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职业培训学校劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________职业培训学校

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事教学及相关工作的劳动事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方从事的职业为教学工作，具体岗位及职责按照甲方的要求和规定执行。乙方需按照甲方要求履行所在岗位的职责和义务，遵守甲方的规章制度和纪律要求。工作地点为甲方学校所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据教学需要安排乙方的工作时间，实行标准工时制。如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商一致后进行安排。甲方应按照国家规定确保乙方的休息休假权利。乙方有权享受法定节假日以及带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定以及甲方的薪酬制度，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能和绩效等因素确定。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有权依法享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还将为乙方提供相关的福利待遇，具体待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动环境和职业危害防护措施，保障乙方的安全和健康。乙方在工作过程中必须遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方承担相应责任。对于甲方提供的劳动保护措施和职业危害防护措施，乙方有权提出改进意见和要求。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的考勤制度、教学纪律、学生管理规范等规定。对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款及知识产权归属

乙方在甲方工作期间接触到的所有教学资料、课程安排、学生信息等均为甲方的商业秘密或机密信息，乙方应严格保密，不得泄露给外部人员或用于个人谋取利益。相关教学研究成果的知识产权归属甲方所有。如因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

本合同的解除和终止按照国家法律法规和本合同的约定执行。合同期满或者双方协商一致可以解除合同。乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任及争议解决方式……（根据实际业务需求添加）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方担任____________职业培训学校的教学工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方的工作内容包括但不限于授课、课程设计、教学评估等教学任务。

二、工作时间和休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.休假：按照国家法定假期及甲方的规定执行。