高校教师聘用合同6篇.docx

高校教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________大学

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任__________________大学________学院（系）的________教师职务。具体岗位性质、职责及任务等详见合同附件。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。期满后，双方根据实际情况决定是否续签。

三、工资待遇及福利

乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准根据乙方的职称、学历、工作经验及工作能力等因素确定。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，按照教学大纲及教学日历的要求完成教学任务，并积极参与学院（系）的各项工作。甲方有权对乙方的工作进行管理和监督。

五、考核与奖惩

甲方将根据乙方的年度工作表现，对乙方进行考核。考核内容包括教学、科研、管理等方面。根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩。具体考核办法及奖惩措施详见合同附件。

六、知识产权保护

乙方在甲方任职期间所完成的教学、科研等成果的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果转让给他人，或用于营利性活动。如因乙方违反此条款导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

4.乙方严重违反甲方纪律或制度的；

5.乙方有违法行为或受到刑事处罚的；

6.甲方按照法律规定应解除合同的情形。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿办法详见合同附件。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

十、争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________大学

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日

附件：岗位职责及考核办法、知识产权保护措施、违约责任及赔偿办法等。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

民族：____________________

出生年月：____________________

专业：____________________

学历：____________________

职称：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

详细地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方高校教育工作事宜达成如下协议。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

一、聘用内容

甲方聘用乙方从事以下工作领域的教学和研究工作，包括但不限于课程设计、课堂教学、学术研讨、学术交流等。具体职责和任务如下：

（此处详细列出乙方的具体工作职责和岗