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猎头公司员工离职合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

本合同的目的是规范甲方与乙方之间因乙方离职而产生的权利义务关系。鉴于乙方在甲方公司服务期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，为了保障甲方的商业利益和客户信任，双方经过友好协商，达成以下离职合同。

二、合同内容

1.离职原因：乙方因个人原因提出离职，甲方在不影响公司正常运营的情况下，同意乙方的离职请求。

2.离职日期：乙方将于______年______月______日离开甲方公司。在离职日之前，乙方必须完成手头的工作，并移交所有相关资料和公司财产。

3.保密义务：乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密和客户信息，在离职后仍然有保密义务。乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息谋取个人利益。

4.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方公司相同或相似的行业中从事工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。

5.报酬结算：乙方在离职时，甲方将按照公司的薪酬政策，向乙方支付应得的报酬。具体报酬金额将在双方协商后确定。

6.其他事项：在离职过程中，乙方应积极配合甲方完成相关手续，确保离职流程的顺利进行。同时，乙方也应遵守甲方的各项规定和制度，确保离职后的行为规范。

三、违约责任

1.乙方的违约责任：如果乙方在离职后违反了保密义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。

2.甲方的违约责任：如果甲方在乙方离职后未按照合同约定支付报酬或履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。这包括但不限于支付违约金和利息等。

四、争议解决

1.争议解决方式：如果双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决范围：本合同的争议解决范围包括但不限于报酬纠纷、保密义务纠纷、竞业禁止纠纷等。双方应共同遵守相关法律法规和仲裁规则进行争议解决。

五、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行合同的各项义务和责任。

2.合同终止：本合同的终止条件包括乙方完成离职手续并离开甲方公司、双方协商一致的终止等情形。合同终止后，双方应继续履行保密义务和竞业禁止条款。

六、其他条款

1.合同修改与补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致后进行。任何未经双方同意的修改或补充均视为无效。

2.合同文本形式：本合同以纸质和电子形式存在。纸质合同双方各执一份，电子合同通过公司内部系统进行存档和管理。无论哪种形式，均视为合同的正式文本。

3.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间以甲方公司内部系统的记录为准。如有任何疑问或需要进一步了解合同生效情况，请双方及时联系并核实相关信息。

篇2

合同编号：XXXX

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

鉴于乙方在甲方公司服务期间的表现和能力，甲方愿意为乙方提供良好的工作环境和福利待遇。然而，由于个人原因，乙方需要离职。为了明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，特制定本合同。

二、合同内容

1.离职原因：乙方因[具体离职原因]提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。

2.离职日期：乙方计划于XXXX年XX月XX日离开甲方公司，甲方对此表示同意。

3.工资待遇：乙方在甲方公司的工资待遇为每月[具体薪资]元，甲方已按时足额支付了乙方的工资。

4.社保福利：甲方已按规定为乙方缴纳了社会保险费用，乙方对此表示满意。

5.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密和客户信息保密，甲方对此表示信任。

6.竞业禁止：乙方在离职后[具体竞业禁止期限]内不得从事与甲方公司相同或相似的业务，甲方对此表示认可。

7.违约责任：如乙方违反上述保密义务或竞业禁止条款，需向甲方支付[具体违约金]元的违约金，甲方对此表示同意。

三、合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本合同条款，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

四、合同争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本合同未涉争议条款的义务。

五、合同其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本