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关于绩效考核方案范文锦集六篇
绩效考核方案篇1
一、考核原则
1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。
2.定量到严格以公司收入业绩为标准，定性到公平客
观。
3.考核结果与员工收入挂钩。
二、考核标准
1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目
标，公司将会每季度调整一次。
2.销售人员行为考核标准。
（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和
其他公司规定
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