大学生就业难问题的经济学分析.pdf

( ) 山西师大学报 社会科学版 研究生论文专刊 第 36卷 　2009年 5月 大学生就业难问题的经济学分析 董 志 　　李 颖 　　摘 　要 : 中国高等教育步入了大众化时期 ,人才资源已初步进入市场化配置阶段 。当前大学生就 业形势严峻 ,是制约我国高等教育事业发展的一个重要因素 ,也是关乎国计民生和社会稳定 、和谐发展 的现实问题 。本文首先分析了大学生的就业形势 ,并从经济学角度对当前我国高校大学生就业难的原 因进行了分析 ,最后探讨了如何解决大学生就业难问题的对策 。 　　关键词 : 大学生 ; 就业难 ; 经济学 ; 分析 　　2009年全国普通高校毕业生规模达到 6 11万 的存量资源在不断的扩大 ,其稀缺度在下降;另一方 人 , 比 2008年增加 52 万人 。国际金融危机正加速 面每年的增量也在不断创出新高 , 同时整个社会所 从虚拟经济向实体经济 、从发达国家向新兴经济体 能提供的招聘岗位不仅没有增长 ,反而有下降的趋 和发展中国家蔓延 ,对我国经济和就业影响更加明 势 ,这使得大学生这种人力资源逐渐地 由 “买方市 显 。人力资源和社会保障部对全国 84 个城市劳动 场 ”过渡到 “卖方市场 ”。 力市场职业供求信息调查显示 , 当前我国宏观就业 二 、就业难问题的经济学分析 形势趋紧 。 尽管当前大学生就业难的呼声很高 ,就业的高 一 、2009年大学生的就业形势 压态势会长期存在 。但是事实上 , 当前高校毕业生 IBM 公司最近在中华英才网校园招聘主页上有 就业工作面临的问题主要是结构性矛盾 ,毕业生有 一次招聘 ,近 300 个工作岗位吸引来 3 万以上的求 业不就和无业可就同时存在 ,而非总量型的失业 。 职者 ,令许多毕业生望而生畏 。尽管国际大公司对 中国的高校毕业生远没有达到 “饱和 ”、“过剩 ”的程 中国市场 、乃至整个中国经济仍然信心百倍 ,但在涉 度 。根据每十万人拥有大学生数 , 1996 年 , 美 国 及到毕业生招聘上 ,就算没有减少 ,也没有增加 。从 534 1人 , 加拿大 5953 人 , 澳大利亚 5682 人 , 英 国 国内角度 ,政府机关和国有企事业单位 曾经是接收 3237人 , 日本 3 13 1人 ,韩国 6 106 人 , 2003 年中国为 大学毕业生的主渠道 。但近年来 ,政府机构大幅度 863人 ;根据高等教育毛入学率 , 1996 年 ,美国 80. 精简 ,不可能大量吸收大学毕业生 ,按照人力资源社 9% ,加拿大 87. 3% ,英国 52. 3% , 日本 79. 8% ,新加 会保障部的有关统计 ,经该部确认参加 2009年度考 坡 38. 5% ,韩国 67. 7% ,而中国 2005年为 2 1% 。以 试的人数大约是 77. 5 万人 , 比 2008 年度参加考试 2003年为例 ,全国有 950 万个就业岗位 ,对于吸纳 的人多了 13 万多人 ,而招考职位只有 1. 35 万个 ,录 2 12 万毕业生似乎不应该成为困难 ,大学生是财富 取率约 17. 5% 。另外 ,前两年新兴的招聘大户民营 而不是 “包袱 ”。 企业也在缩减招聘人数 ,如中国规模最大的房地产 大学毕业生就业难的原因是多方面的 ,从个人 企业之一深圳万科集团今年的招聘人数只有 40名 。 就业意愿分析 ,可以分为 自愿失业和非 自愿失业 。 同时 ,考虑到中国近年来经济增长率一直居世