薪酬福利制度与劳动环境.pptx

劳动环境与福利;一、作业条件管理：指除了工资以外的劳动条件。包括四方面： 劳动时间管理 劳动安全管理 劳动卫生管理 劳动疲劳管理 ;（一）劳动时间管理;弹性工作时间制度;（二）劳动安全管理;（三）劳动卫生管理;（四）劳动疲劳管理;注重压力管理： 压力是指生理压力，受环境影响产生的一种紧张情绪。 压力的两重性： 有一定的积极作用：提高注意力、发挥潜在能力、超常发挥，思维能力亢进，反应速度加快，记忆力提高； 但有消极作用：若压力持续时间长，会引起疲劳、内分泌失??、高血压等，对人的机体起抑制作用;二、福利制度;（一）定义与分类;2、分类： 法定福利：按法律规定的，由国家牵头进行的社会保障， 法定外福利（即企业福利）：企业根据自身经济负担能力和负担必要性，或者通过劳资交涉而制定的福利。 可见，福利制度涉及政府、企业、工会的作用。 也可以从支付对象上将福利分为： 全员性福利 特种福利（只供某一特殊群体享受的，如特困补贴，重病补贴，美国给管理者的特殊待遇等） ;美国给管理者的特殊待遇：三种特权 金色降落伞 增补退休福利计划 关键经理人寿保险单;（二）福利管理的意义;（三）新趋势; 2、美国的小企业联合体方法 高龄化的福利对策（日本YKK做法）;日本某企业的福利制度：;思考题：;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Sunday, February 28, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:49:1817:49:1817:492/28/2021 5:49:18 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2117:49:1817:49Feb-2128-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:49:1817:49:1817:49Sunday, February 28, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2117:49:1817:49:18February 28, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。28 二月 20215:49:18 下午17:49:182月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 215:49 下午2月-2117:49February 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/28 17:49:1817:49:1828 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:49:18 下午5:49 下午17:49:182月-21