论文 企业加班现象分析.doc

目录 第1章绪论...........................................................................................1 1.1本论文的研究背景和意义..........................................................1 1.2概念界定与理论基础..................................................................2 1.2.1标准工时制与超时劳动.......................................................3 1.2.2加班的危害——亚健康与过劳死.......................................4 1.2.3时间管理理论.......................................................................6 1.2.4时间管理倾向理论...............................................................8 1.2.5工作——家庭理论...............................................................9 1.2.6工作——家庭冲突理论.....................................................11 1.2.7法律理论基础.....................................................................12 1.2.8劳动时间价值.....................................................................14 1.3本文创新与预期成果................................................................17 第2章研究构思与研究方法.............................................................18 2.1本研究整体框架.........................................................................18 2.2研究思路.....................................................................................18 2.3研究内容....................................................................................19 2.4研究方法....................................................................................19 2.4.1质性研究.............................................................................20 2.4.2量性研究.............................................................................20 第3章数据分析.................................................................................28 3.1样本的分布情况.........................................................................28 3.1.1样本的基本信息分布情况.................................................28 3.1.2样本的加班信息分布情况.................................................29 3.1.3样本的价值观倾向分布情况.............................................30 3.2 T检验与单因子变异数分析........................................