二零二五年度互联网金融服务员工劳动合同规范.docx

二零二五年度互联网金融服务员工劳动合同规范

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同主体

1.甲方为______，乙方为______。

2.甲方地址为______，乙方地址为______。

3.甲方联系方式为______，乙方联系方式为______。

4.法定代表人（如有）为______。

二、合同内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.岗位职责：乙方在甲方处担任______岗位，具体职责为______。

3.工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时。

4.工资待遇：乙方月工资为______元，支付方式为______。

三、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

a.严重违反甲方规章制度；

b.擅离职守，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

a.未按时足额支付工资；

b.未按照约定提供劳动条件；

c.强迫劳动。

4.合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。

四、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方应保守甲方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

义务：

遵守公司的规章制度和职业道德。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.考核结果

考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。

七、离职与终止合同

1.离职手续

乙方提出离职申请，需提前______天书面通知公司。

2.合同终止

合同因乙方原因终止，乙方应按照公司规定办理离职手续，并结清所有工资和福利待遇。

合同因甲方原因终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______