优秀大学生干部个人事迹材料.doc

优秀大学生干部个人事迹材料 刘**，女，汉族，19*年5月生人，**大学***学院2005级化学本科1班学生，现任院学生会学习部部长。 该生在思想上不断要求进步，积极向党组织靠拢，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，积极学习党的理论著作。入校伊始就递交了入党申请书。积极参加党课学习，并以优异的成绩结业。2007年1月，刘培璐同学光荣的加入了中国共产党，成为一名中共预备党员。作为一名预备党员，她时刻以党员标准严格要求自己，以身作则，充分发挥党员的模范带头作用，利用团支部这片沃土，紧紧围绕加强学生思想建设这一主题，带动广大同学学习党政知识。在召开中国共产党第十七次代表大会之际，她积极组织本班级党员和团员收听收看会议实况，及时传达会议最新动态，带领同学认真学习会议精神，创出一片精神家园。 作为一名优秀的学生，她深知学生以学习为主的内涵，热爱所学专业，努力学习，用知识武装自己的头脑并制定了详细的学习计划。因为担任学生干部组织活动占用了大多数课余时间，刘培璐同学就利用别人休息的时间补习功课。暑来寒往，她坚持晨读英语、练习听力。付出总有收获，刘培璐同学代表化学院参加 CCTV杯全国大学生英语演讲比赛山师大选拔赛并获得第四名的好成绩。此外，她对专业的学习也不放松，常常利用课余时间认真钻研，把课上的理论带到实验室里去验证，努力地付出使她真正做到了学习工作两不误。在第一、二学年该生成绩均列班级前五名，德育学分分列年级第一、二名，连续两年取得专业一等奖学金，并连续两年获得校级优秀学生、优秀团干部、社会实践先进个人等荣誉称号。大二时还获得山东师范大学第十一届十佳团员的殊荣。 刘**同学有较强的工作能力，先后担任05级化学1班团支书，院学生会学习部部长、校学生会培训部副部长等职务。在担任团支书期间，她充分发挥她充分发挥自身组织能力，不断突破自我、全身心地投入到班级工作中去。大一时，为消除同学们之间的陌生感，使大家尽快的相互了解，增进班级凝聚力，她先后组织了班级联欢会、游黄河森林公园、登千佛山等喜闻乐见的活动。平日里，她积极关注每个同学的情况，热心为同学们排忧解难，她的细致耐心，感动了许多班里的同学，树立起了较高的威信，深受同学们的信任和拥护。锥处囊中，其未立见。她优秀的组织能力，在工作中的勤恳扎实，任劳任怨，高度的责任心和集体荣誉感得到了老师和同学们的认可。大二时就被推选为院学生会学习部部长。在职期间，她立足本院，突出特色，在深入调查研究的基础上，组织了四六级交流征文大赛、英语演讲比赛、新生经验交流报告会等一系列丰富多彩的活动。众多活动的举办均取得了良好的效果。 校报又是一块展示该生青春风采的舞台。作为一名校报通讯员，刘培璐同学工作认真到位，利用校报和学校网站这一宣传阵地，积极为化学院宣传工作增光添彩。目前，已有十余篇文章在校报发表，另有三十余篇文章在学校网站发表，她以出色的成绩荣获山东师大报2006年度优秀通讯员的称号。此外，凭借标准的普通话，她成为校园电台的一名播音员。勤恳扎实的工作使她获得对外宣传先进个人的称号。进入大二，该生加入到校学生会的大家庭中，参与校学生会的各项工作中去，积极为学校工作服务，担任了校园吉尼斯活动、篮球联赛、主持人大赛等诸多活动的志愿者，得到了老师的好评。 备注：刘**同学现已考取中国科技大学分析化学专业研究生。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核