2015年度员工满意度调查问卷.doc

2011年度员工满意度调查问卷 为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，人力资源部特安排在年终对全体员工进行一次全面的满意度调查，也作为员工与企业的一次全面沟通，希望广大员工珍惜这次机会，以主人翁的热情和高度的责任感，客观、认真、详实 地填写以下问卷。谢谢！（请在你所选择的答案前的□中打“√”，并在必要时补充答案。）(人力资源部承诺不向外透露此次活动所有个人的看法） 工作方面 、你对你的工作环境满意吗？ □ A 环境还可以。 □ B 做这种工作本来就是这样，没办法。 □ C 不满意，但还能承受。 □ D 很不满！ 、你认为你的工作强度大吗？ □ A 工作强度小，比较轻松。 □ B 刚好 □ C 工作强度不是很大，可以忍受。 □ D 工作强度太大，很辛苦。 、你认为你的工作任务满负荷了吗？ □ A 未达到饱和，有时感觉无事可干。 □ B 刚好满负荷，不多也不少。 □ C 有点超负荷，但勉强可承受。 □ D 超负荷了，时间又长，很累。 、你认为你部门的工作开展力度如何？ □ A 很好，每件工作都 OK。 □ B 比较好。 □ C 一般。 □ D 差劲，很多工作都开展不了 、各部门和你部门的工作配合度如何？ □ A 很好，各部门都能积极配合本部门的工作。 □ B 一般，个别部门不太配合。 □ C 差劲，需要工作配合时很多部门不予以理会。 □ D 根本没有配合可言。 、上级对你的工作业绩满意吗？ □ A 对我的业绩评价很高。 □ B 一般，还算过的去。 □ C 不是很满意，勉强接受吧！ □ D 应该很不满意。 、你认为你为工作付出了最大的努力吗？ □ A 是。我投入了最大的热情与努力。 □ B 一般，不贪轻松，但也不很热情。 □ C 没有，做事起来感觉不得劲。 □ D 我都想辞工了。 、你认为你的工作能力强吗？ □ A 特有能力，远远超过了所在岗位的能力需求。 □ B 比较有能力，可以很轻松的做好工作。 □ C 还行，基本能满足本岗位的能力需求。 □ D 感觉工作有压力，承受得特别辛苦. 、你认为你所在的岗位技术含量如何？ □ A 技术含量很高 □ B 比较高的技术含量 □ C 基础性的技术 □ D 几乎没存有技术含量 1、你认为公司给员工留有较大的发展空间吗？ □ A 是，公司有良好的晋升机制。 □ B 是，但机制有待进一步完善。 □ C 有，但空间不是很大。 □ D、没有。 1、公司工作的设计合理吗？ □ A 很完美。 □ B 比较合理，能够维持正常的工作秩序。 □ C 有些地方不太合理，比如： □ D 普遍，不合理，工作繁琐吃力又没有效率。比如： 管理方面 1、你认为公司管理氛围如何？ □ A 很民主。 □ B 比较民主。 □ C 表面民主，实则官僚。 □ D 很不民主，纯粹是粗暴的高压式管理。 2、你认为公司制度的制定合理吗？ □ A 比较合理，员工愿意自己觉遵守。 □ B 还不够完善，约束力度不够。 □ C 有些地方还不是很合理，比 。 □ D 不合理，只考虑企业的利益，而不顾及员工的感受。 3、你认为公司在制度的执行方面公平有力吗？ □ A 公平又有力 □ B 执行有力但不甚公平 □ C 公平但执行不力 □ D 即不公平，执行也没有力度，全凭个人关系 4、你认为公司的组织结构合理吗？ □ A 很合理，很适合目前公司现状。 □ B 一般，垂直指挥和横向联络都能得到好实施。 □ C 不怎么合理，