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管理学原理智慧树知到期末考试答案章节答案2024年湖南工业大学.docx

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管理学原理智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年湖南工业大学

公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。（）

答案:错

最小后悔值决策方法中的后悔值就是期望收益值。（）

答案:错

公平理论认为一个人的公平感觉取决于投入与报酬之间是否对等。（）

答案:错

决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。()

答案:对

管理层次少，管理幅度大的组织结构叫做高耸式结构。（）

答案:错

领导—成员交换理论中下属的差异性是指领导和下属的关系。（）

答案:对

领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权利的基础上。（）

答案:错

科学的控

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