当我拿到麦肯锡工资单的时候-整个人都不好了.doc

当我拿到麦肯锡工资单的时候，整个人都不好了... 一起学CFA让您成为全球金融领域出类拔萃的精英！ MBB作为咨询公司里的前三，一直都有一段令人羡慕的薪酬佳话：Senior Associate级别以上，MBB都给Global Pay，这也就是表明一位PhD年薪百万根本不是事。 咨询行业薪资构成 一般咨询公司的薪资主要由以下几部分构成（北美地区）： 基本工资（Base）绩效奖金（Performance Bonus）：对于绩效来说，只有top5-10%的员工可以收到最多数额的奖金，一般员工大概可以拿到最大数额奖金的一半左右，而对于那些表现明显不好的员工，只能收到最基本少额的奖金。退休金（Retirement）股权或分红（StockProfit Sharing）签约奖金（Signing Bonus）：签约奖金（signing bonuses）可以以不同形式发放，虽然他们都是提前支付给你的，但有些公司会选择一次性支付，有些则是分几年逐次发放。安置津贴（Relocation）：取决于公司将你调到其他办公地点的距离远近。如果是同一个城市的不同办公地点，一般不会给安置津贴或给予少量的保障奖金（courtesy bonus），在美国，保障奖金数额在2000刀左右的水平。然而，如果公司将你调去其他州或距离远的地方工作，一般会给到公司体制内最大数额的安置津贴。 Tips：当你收到多家公司offer不知道如何选择的时候，强烈建议你把注意力放在基本工资和绩效奖金上，比如两家不同公司的相同职位，一家基本工资$140000＋$20000安置津贴的公司远远比一家基本工资$136000+$25000安置津贴的公司待遇要好。 麦肯锡官网 2 咨询行业晋升薪资水平 2017年出炉的的战略咨询薪资晋升表（只包含base＋bonus）： 2016年，也就是毕业一年的本科生，能拿到总计98k的工资，而毕业一年的MBA基本能拿到173.9k。在咨询公司工作满一年后，一般可以增长12-20%的工资（奖金＋绩效）。下面反映了管理咨询公司每个层级的晋升数据。 毕业工作第一年的本科生 ：基础工资: ~$80k签约奖金: ~$5k绩效奖金: up to ~$12k毕业工作第一年的MBA：基础工资: ~$150k签约奖金: ~$25k绩效奖金: up to ~$44k工作两到三年：Manager/Project Leader :基础工资: $190-210k奖金: $80-120k工作四到五年：Associate Principal/Senior Project Leader：基础工资: $230-300k奖金: $110-200k工作六到八年：Junior Partner/Principal：基础工资: $320-400k奖金: $300-500k工作十年以上：Senior Partner/Director : 基础工资: $400-600k奖金: $500k+ (有的会达到$1M+; MBB三家Partner有可能拿$4-5M甚至更多) 最后看一看，2017年的整体起薪较前一年的增长情况：单看13.3%，是个还不错的数字，但再看看之前的五年，好像就没觉得2017年有多厉害了。 3 一句话总结咨询行业招聘喜好 麦肯锡：我们喜欢招Alpha Male，俗称王一样的男人...BCG：我们喜爱性格温和，热爱research的学霸们贝恩：男生吗？北大的吗？贝恩杯前三吗？IBM：会Coding吗？发际线还在吗? 有我们Watson聪明吗？德勤咨询：我们是一家科技公司，我们是一家数字营销公司…反正我们不只是会计公司你造吗?（傲娇脸）罗兰贝格：我们的项目最接地气…我们的餐补150块…（真诚脸）4 各家本科/MBA/实习生工资全面比较 1、本科毕业第一年薪资水平 从图中可看出，本科出来第一年最高的薪资都来自于MBB。而埃森哲及普华永道思略特紧随其后。以下是各公司详细工资待遇： Accenture 基本工资: $80-85,000绩效奖金: up to $8,500 (10% of base)总工资(上两项之和): up to $93,500退休金: 6% match for 401k股权: 15% discount of Accenture stock签约奖金: $10,000 (Canada: C$10,000)安置津贴: up to $5,000A.T. Kearney基本工资: $72,000绩效奖金: up to $14,400 (20% of base)总工资(上两项之和)：up to $86,400退休金: 6% match for 401k分红: up to $7,200 (10% of base，depending on firm performance)签约奖金: $5