发挥离退休职工余热促进企业更好发展.docx

发挥离退休职工余热促进企业更好发展 离退休职工是企业的宝贵财富，做好离退休职工的思想政 治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。切实抓好新形 势下离退休职工思想政治工作，关系着国有企业乃至社会的 科学发展、和谐发展。在当前经济形势下，国有企业要做好 这方面的思想政治工作，充分发挥其特殊效能，需做到四个 方面的结合。 一、结合企业发展战略，做好离退休职工思想教育工作 随着物质生活水平的大幅提升，离退休职工的衣食住行 医等物质需求基本没有后顾之忧，在物质需求得到满足的同 时，精神需求已经上升到他们的主要位置。据了解很多离退 休职工愿意继续为企业发挥余热，积极贡献自己的经验和智 慧。为此，向他们及时传递企当前的发展战略极为重要。 发展战略作为对企业未来的总体谋划，是企业的灵魂和 精神所在，在现代企业管理中居于核心的地位，起着主导的、 决定性的作用。在当前经济形势下，企业离退休职工思想政 治工作应该从提高认识、转变观念人手，结合企业发展战略, 做到三个“讲清”，传递两个压力，启发一个动力。 一要讲清形势，传递竞争压力。就是让离退休职工了解 当前经济发展和市场竞争态势，认清市场经济形势的剧烈变 化给企业带来的挑战和机遇，把握企业在市场经济发展中的 准确定位及所处的困难境地，切实激发他们“老骥伏栃志在 千里”的壮志。二要讲清任务，传递经营压力。要让离退休 职工懂得在当前形势与环境下，企业的战略任务是什么，要 完成这个战略任务应该怎么做，既给他们一个真实的压力， 又给其一个具体的发挥渠道，使员工清楚地认识到当前企业 生产经营任务的艰巨性，明确企业持续发展的必由之路。三 要讲清目标，启发工作动力。就是通过政工人员的反复宣传 和讲解，建立起企业经营的共同愿景，描绘出企业发展的战 略蓝图，让离退休职工真正认识到企业发展战略的科学性和 战略目标的明确性，从而调动他们的参与其中的积极性和创 造性，激发他们为企业发展而努力工作的奋斗精神。 二、结合企业转型调整，做好对离退休职工的政策解读 工作 政策解读和宣传是思想政治工作特有的政治优势。国有 企业持续改革调整，使之更具有竞争力，是其永恒不变的管 理发展要求，在改革发展中，对政策的准确解读、到位宣传 和严格落实就显得非常重要。离退休职工思想政治工作必须 结合企业转型调整，充分发挥自身优势，做好政策解读和宣 传工作，做到“三透” O 一是“学透” o学透政策是做好政策解读和宣传工作的 根本。作为党的思想政治工作者，要认真研读国家和地方相 关部门的政策文件，只有真正读懂了、彻底学透了，才能做 到正确理解、准确讲解和严格落实。 二是“悟透”。就是要在学透政策的基础上，细心领会 政策精神，做到充分理解、正确理解，决不能断章取义，不 要出现理解上的错误。正确理解和“悟透”政策，是严格而 科学地落实政策的关键。 三是“讲透”。就是要把国家和上级相关部门的政策文 件原原本本地给离退休职工讲解，把道理讲清、把政策讲透, 做到不变味、不走样，达到家喻户晓、人人皆知。讲透政策 是落实政策的前提。只有把政策讲透了，才能充分调动广大 职工参与改制的积极性，才能有效地落实政策。 三、结合现代人文管理，做好离退休职工的系统协调工 作 随着现代企业管理的发展，从精神文明建设到企业文化 建设，再到学习型组织建设，加之企业思想政治工作的优良 传统，基本形成了国有企业人文管理的系统模式。是故，离 退休职工思想政治工作应该遵循和谐共建的原则，始终保持 各领域工作的到家和到位，具体需要做到三个更新。 一是更新工作内容。由内容单调的政治说教更新为经济 的发展、社会的进步、文化的繁荣，更新为以人为本的生活 关爱，使内容更加丰富，以增强时代气息。 二是更新工作机制。加强退管工作队伍建设，把“独角 戏”变成党委领导、行政支持、工会主抓、团委配合的‘大 合唱”，充分发挥企业“大政工”的力量，以增强工作效能。 三是更新思想观念。改变“思想政治工作是政治宣传工 作”的传统观念，把思想政治工作看作是经营管理的一部 分，纳入企业管理的范畴，使之更贴近企业生产经营的实际, 以增强其环境适应性。 四、结合创先争优活动，做好离退休职工中先进人物的 宣传带头工作 根据党的十七大精神，中央决定，在全党深入开展争先 创优活动。离退休职工思想政治工作就是要抓住这个有利时 机，结合活动，大力宣传老同志中的先进典型，充分发挥先 锋模范人物的带头作用。通过树榜样、抓典型，促进离退休 职工思想政治工作的“显性化”，使各种体现企业精神与核 心价值观的先进事迹、典型人物成为激励他们发挥余热、奋 发有为的强大精神动力，形成比先进、学先进、赶先进的良 好氛围，从而增强离退休职工思想政治工作的感召力，增强 企业的凝聚力。其中应该做到“三性”。 一是培养先进要有典型性。就是说培养的先进人物不