什么是人事代理合同5篇.docx

什么是人事代理合同5篇

篇1

一、合同概述

本合同旨在明确人事代理双方的权利和义务，规范人事代理行为，确保双方利益得到合法保护。双方根据平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成以下协议条款。

二、定义

人事代理合同是指代理人与被代理人之间，就特定的人事事宜达成约定，由代理人按照被代理人的授权，代表被代理人处理相关人事事务的合同协议。本合同的签订旨在规范双方的权利和义务，确保代理行为的有效性和合法性。

三、合同主体

1.被代理人：____________（以下简称“甲方”）

2.代理人：____________（以下简称“乙方”）

四、代理事项

1.乙方根据甲方的授权，代表甲方处理相关人事事务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪资发放等。

2.乙方应在合法合规的前提下，尽职尽责地完成代理事项，确保甲方利益得到最大化保护。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成代理事项；

（2）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助；

（3）甲方应按时支付乙方代理费用。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权获得甲方支付的代理费用；

（2）乙方有义务按照合同约定完成代理事项，确保甲方利益得到合法保护；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或滥用。

六、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前，双方可协商续签。

七、代理费用

1.甲方应按照合同约定支付乙方代理费用；

2.代理费用的具体金额、支付方式和支付时间等，由双方另行协商确定。

八、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金；

2.若乙方未按照合同约定完成代理事项，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实守信的原则下，就人事代理服务达成以下协议：

一、定义及范围

人事代理合同是指甲乙双方就人事代理事宜达成的约定。乙方接受甲方的委托，在约定的范围内为甲方提供涉及人力资源管理方面的服务。包括但不限于招聘、培训、薪资福利、员工关系管理等方面的专业服务。

二、服务内容

1.招聘代理：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

2.培训与发展：乙方为甲方提供员工培训需求分析与建议，协助制定培训计划，提供相关培训课程或资源。

3.薪资福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，提供薪酬调查及福利方案设计等服务。

4.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系相关事务，包括但不限于员工沟通、调解劳动纠纷等。

三、服务期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满如双方无异议，可自动续约。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业服务，并支付相应服务费用。

2.乙方有权按照合同约定收取服务费用，并应按照甲方需求提供专业、高效的服务。

3.双方应互相保守商业秘密及个人隐私，未经对方许可，不得泄露。

4.双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动者合法权益。

五、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据服务内容及服务工作量，甲方应支付乙方服务费用。具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

2.支付方式：服务费用按月/季/年结算，甲方应在每月/季/年结束前将服务费用支付至乙方指定账户。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务并追究甲方违约责任。

2.若乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方整改或终止合同。

3.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法