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乡镇卫生院工作人员聘用合同范本.doc

发布:2018-12-17约5.27千字共13页下载文档
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范文范例 学习指导 PAGE word版整理资料 合同编号 XXX卫生院乡镇卫生院工作人员 聘 用 合 同 甲方(聘用单位) 名称:    法定代表人或委托代理人:杨XX    地址:    联系电话:   乙方(受聘人员)    姓名:    性别: 出生年月:    身份证号码:    住址:    联系电话:    根据《河北省乡镇卫生院机构编制标准(试行)》 (冀机编【2010】2号)及《海港区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》 (海政【2010】74号)文件的有关规定,结合本单位实际,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。   一、聘用合同期限 本合同期限为 年,自 年 月 日 至 年 月 日止。 试用期为 个月,自 年 月 日 至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责要求   (一)甲方聘用乙方在 岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: 1、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法,执行卫生院的一切规章制度,服从领导分配的各项工作,团结同志、勤奋工作,努力完成各项工作任务。 2、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。 3、乙方要树立全心全意为人民服务的思想,不怕苦,不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好,服务质量高。 4、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作,杜绝发生任何差错事故。 (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。 四 、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇 (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资。 (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。 (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 (四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方年度效绩考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的
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