五邑大学专业技术职务聘任暂行办法剖析.PDF

校人字 〔2010〕1 号 (2010年1 月13 日) 第一条 为进一步加强我校人才队伍建设，规范专业技术 职务的聘任工作，保证专业技术职务的聘任质量，根据国家、 省、市有关文件精神，结合我校实际，特制定本实施细则。 第二条 聘任原则和要求 1、专业技术资格聘任要根据高校所属专业技术系列，高校 没有相应系列的不能聘任。 2、申请人在任职期内考核结果均为“合格”及以上方可提 出申请。 3、申请人所在单位根据申请人任职表现，提出聘任意见。 第三条 聘任条件 1、思想政治条件 热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规以及有关规章制度， 具有良好职业道德，爱岗敬业，任现职期间考核等级合格及以 上。 2、学位学历和任职年限要求 1 （一）凡是通过评审、认定取得专业技术资格的，按照相 应资格申报条件执行。 （二）参加全国专业技术资格考试取得相应资格的： 副高：具有博士学位；或取得中级专业技术资格后、从事 专业技术工作满3 年的人员。 中级：获得硕士学位，从事专业技术工作2 年以上；或获 得硕士学位前后从事专业技术工作累计 3 年以上；研究生班毕 业或获得双学士学位，取得助理级专业技术资格后，从事专业 技术工作 2 年以上或未取得助理级专业技术资格的，从事专业 技术工作 4 年以上；大学本科毕业，取得助理级专业技术资格 后，从事专业技术工作 3 年以上，或未取得助理级专业技术资 格的，从事专业技术工作 5 年以上；大学专科毕业，取得助理 级专业技术资格后，从事专业技术工作 4 年以上，或未取得助 理级专业技术资格的，从事专业技术工作 8 年以上；中专毕业 从事专业技术工作15 年以上者，或取得助理级资格后，从事专 业技术工作8 年以上者。 3、外语要求 根据广东省职称外语政策要求。 4、计算机能力要求 按照全国专业技术人员计算机应用能力考试要求。 5、继续教育条件要求 根据省、市关于专业技术人员继续教育有关问题的通知精 神和《广东省科学技术人员继续教育规定》执行。 第四条 各类专业技术职务聘任须符合学校编制职数，不 超出编制职数进行聘任。没有相应编制职数的暂不聘任。 第五条 聘任程序 1、凡是通过评审、认定取得专业技术资格的，由本人向所 2 在单位提交《五邑大学专业技术职务聘任申请审批表》（附件 一），所在单位签署意见，报送人事处。 2、参加全国专业技术资格考试取得相应资格的，由本人向 所在单位提交《五邑大学专业技术职务聘任申请审批表》（附件 一），所在单位教授(学术)委员会对其业绩提出意见，党政联席 会议提出综合意见，报送人事处。 （一）任职资格证明材料原件及复印件； （二）全国外语职称等级考试证明原件及复印件； （三）计算机应用能力考试证明原件及复印件； （四）继续教育培训证明原件及复印件。 3、由人事处审核，校专业技术职务聘任领导小组批准。对 不聘或需分等级聘任的提交校长办公会审批。校专业技术职务 聘任领导小组由校长任组长，分管人事、教学和科研的校领导 任副组长，人事处、教务处、科技处、社科处、研究生处、工 会、监察处负责人参加。校专业技术职务聘任领导小组在教师 系列专业技术资格获省、市批复后分别召开会议，新聘人员自 学校聘任文件公布后的下月起执行新的待遇。 第六条 本实施细则自公布之日执行，解释权归人事处。 五邑大学 二〇一〇年一月十三日 3 附件一 五邑大学专业技术职务聘任申请审批表 姓 名 性别 出生年月 学 历