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保安与保洁人员岗位职责及管理制度.docx

发布:2020-02-24约3.63千字共10页下载文档
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宝阁丽公馆保安人员岗位职责 遵纪守法,服从领导,关心集体,爱护公物。 上班着装整齐,仪容端庄,礼貌用语,规范服务,不徇私情,严肃执纪。 不做有损公 司形象的行为,处事机智迅速果断,按章办事。 认真做好门卫日常工作,基本熟悉并掌握售楼部情况,熟悉各种设备、设施的分布位 置、操作要点规程;做好相关范围内的清洁卫生工作;指引来访客人行走,树立公司 服务形象。 为防止或尽可能避免售楼部各类治安事件的发生,确保工作人员工作、售楼部的正常 秩序,全面负责售楼部治安防范工作,保证售楼部安全。 注意发现有无不正常的气味,嗅到异味,见到异光、异烟迅速寻找来源在何处,如能 处理的立即处理,如问题严重及时通知管理员现场处理,如有火警立即扑灭或报警。 每班必须按时上下岗,严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守,给客户造成不良影响 和损失或人为造成事故的,安保人员应承担相应的责任,并视情节的严重给予相应的 处罚。 对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的,将给予适当的奖励和处罚。 积极主动维护售楼部治安秩序,做好“五防”(防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾 害事故)工作。 热情听取客户的投诉及建议,能解决立即解决,不能解决的报客管理员。 宝阁丽公馆保安人员管理制度 一、职业纪律: 严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。 严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。 严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。 严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。 严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自换班。 严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。 严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。 严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。 严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。 严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。 严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 严禁私自运用公司财产物品。 - 1 - 严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 严禁泄露售楼部内部保密信息。 严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 二、规范用语: 您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您 找谁、 抱歉、对不起、谢谢、再见等。 三、岗位规范: 按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。 注意客户进出礼貌用语,为客户开门。 对客户各类车辆进行有效疏导,正确引导客户车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的 客户进行劝导并协助整改;保持出入口的整洁和畅通。 对售楼部设置的消火栓箱、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺 失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。 四、作息时间: 工作时间:9:00—18:00。每月两天休息时间不连休,遇售楼部重要事件不得休假。请假 与休息需提前管理人员申请。 保安员奖惩制度 一、嘉奖 一月内忠于职守、工作积极、文明执勤,表现优异者,给予表扬,加 2 分。 做好事,助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀、贿赂,屡受客户称赞者或本月内连续受表扬者, 加 5 分。 抢险救灾,保护客户和工作人员生命财产安全,有突出表现者,加 10-40 分。 对在售楼部抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子给予表扬,并加 10 分;挽回公司 重大经济损失者,奖励每人 20 分。 以上奖励可根据具体情况调整奖励方案。 二、惩罚 一次口头警告扣 2 分,一个月内连续二次口头警告扣 4 分;一次书面警告,扣 10 分, 第二次书面警告辞退。 有下列行为之一的处口头警告 2.1 当值时不注意仪容、仪表、言行举止,连续两次提醒和教育无效者。 2.2 迟到、早退 5 分钟以内,未请假者。 2.3 未经批准擅离岗位时间较短尚未造成事故损失者。 - 2 - 2.4 在岗位看书、看报、听音乐、吹口哨、抽烟、吃零食等等。 2.5 不遵守宿舍管理制度、经劝告一次无效者。 2.6 不服从领导指挥,不服从工作安排者。 2.7 岗位职责和要求执行不力,尚未造成损失的。 2.8 不按规定参加培训、会议者。 3、一个月内连续两次口头警告或有下列行为之一的,处予书面警告。 3.1 违反 2.1 条屡教不改者,处第二次书面警告。 3.2 迟到、早退 15 分钟以上,未请假者。 3.3 擅自离岗,情节严重。 3.4 一个月内连续两次违反 2.4 条者。 3.5 不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的。 3.6 不服从领导指挥、不服从工作安排者。 3.7 岗位职责和要求执行不严、造成一定影响者。 3.8 无特殊情况未经允许私入业户房内、仓库、办公室等。 3.9 当值睡觉者。 4、有下列表现之一的或已处予两次书面警告的,立即辞退。 4.
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