弘扬企业主人翁精神 倡导员工奉献意识.doc

弘扬企业主人翁精神 倡导员工奉献意识 ?????? 当企业每一名员工都能用主人翁精神工作时，我们的企业将成为和谐企业、高效企业。由于受企业改制和社会多种用工形式并存现象的影响，雇佣的打工心态正越来越深刻地影响着包括一定层次管理人员在内的企业员工，员工的主人翁意识缺失，并相继导致奉献精神、责任意识、集体观念的淡漠。不同程度地影响了企业的效率和效益。那么作为一个企业，如何培养企业主人翁精神，倡导员工奉献精神和责任意识，是一项势在必行而又迫在眉捷的工作。 ????????盘点员工实情，掌握思想现状。人是企业管理的主体，是生产力起主导作用的要素，无论什么样的先进技术、先进管理方法，都要依靠人来操作、去实现。离开了人，企业管理和先进技术的实践就无从谈起。只有发挥人的主观能动性，发掘人的潜能，才能激发和调动员工积极向上的进取意识。思想工作和经济工作的最佳结合点在于人，只有把工作做好了，才能实现两者的和谐与统一。对每一名职工有一个深入的了解，是管理者应该具备的最基本要素，也是做好一切工作最必要的前提。 ????? 探索思想管理，激发主人翁热情。对人的思想管理是一门学科，而且是一项难度很大的工作。特别在是当今社会不同性质的企业用工制度并存的情况下，职工存在的“打工”心态，导致了工作不负责任、自以为是、消极被动等，不同程度的主人翁精神缺失，直接影响了工作质量和工作效率，也为安全工作带来了很多隐患。针对这样的现实，每位管理者就要认真分析职工各种心态的成因和类型，对症下药地去研究、探索适合解决这类问题的方式方法，要从根本上去解决职工思想上存在的主人翁意识缺乏的问题，增强企业员工的主人翁意识。 ????? 树立责任意识，干好自己的工作。在企业中，无论是一线生产职工，还是管理人员，责任意识是不可缺少的。有了责任意识并不是就有了主人翁精神，但主人翁精神必须具有责任意识。“岗位主人翁精神不是天生就有的，需要用心培养；也不是一劳永逸的，需要用心呵护”。 ???? ?摆正自身位置，争做岗位主人。员工的忠诚是企业的幸福，作为克胜员工理应做好自己的本职工作，忠于企业，奉献于企业。身为克胜企业员工，能否把事情做好，态度决定一切。那么究竟用什么样的态度来做事呢？作为克胜员工，无论何时何地，身处什么样的境况，都不要忘记自己的职责，要在内心充满使命感，尽一份企业责任与社会责任，这样才能全力以赴地完成肩负的工作，为克胜明天的再辉煌贡献自己的光和热。 ?????