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名人管理名言6篇名人名言 设计：__________________ 指导：__________________ 日期：__________________ 1、经理如果有能力提供建议，或是能够赏识建议，必然使他这一部门朝气蓬勃。#8212;#8212;蓝斯登 2、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。 3、管理人员的根本，不是财富，不是地位，而是责任心。#8212;#8212;卡斯特 4、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。#8212;#8212;浦水清十郎 5、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。 6、任何无视自己组织特点，生搬硬套现存方案而制定的计划都是无效的。#8212;#8212;海因茨。韦里克 7、时间是管理的关键。#8212;#8212;海因茨。韦里克 8、事业成功的首要条件，不在事业家的价值判断，顾客认为有“价值”，才是决定性的因素。#8212;#8212;松下幸之助 9、必须大胆地创业，小心地守战。与其重视往桶内装水，宁可注意有没有漏水。#8212;#8212;松下幸之助 10、在企业的创业时期或变革时期，要求经营者必须是创新的企业家，必须要凭锐敏的直观和洞察力行动，并且具有强烈独立精神的企业家。#8212;#8212;井木高矣 11、制定政策是保证使行动符合目标的一个重要的管理手段。#8212;#8212;詹姆斯 12、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。#8212;#8212;张小平 13、如果管理人员只强调“个人”的重要，认为“个人”是组织的基本单位，那管理者的知识是极为有限的。#8212;#8212;麦格雷戈 14、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。#8212;#8212;卡斯特 15、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。#8212;#8212;詹姆斯。L。里格斯 16、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。#8212;#8212;P。德鲁克 17、新型的领导者是一名推动者，而不是一名发号施令者。#8212;#8212;奈斯比特 18、经理管理者和领导干部应该是真正能吃苦的人。#8212;#8212;土光敏夫 19、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。#8212;#8212;阿法纳西耶夫 20、现代企业管理重要的一面是建立企业的文化，把人当做管理的主体，把文化当做管理人和维系企业的最有效的手段。#8212;#8212;李安民 21、对于组织运行的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努力与群体努力的结合程度。#8212;#8212;卡斯特 22、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍使用的。#8212;#8212;哈罗德。孔茨 23、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献有成效的事。#8212;#8212;P。德鲁克 24、决策者的高明在于，不光要依据情报增加现在的收益，而且更重要的是从“泛滥”的情报中理出一条洞察未来的线索。#8212;#8212;陈重 25、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。 26、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。 27、培训卓越经理人员最重要的是，你必须能坦诚相待。#8212;#8212;山姆。托伊 28、几乎在所有不成功的公司中都以严重的官僚主义和集权式经营为特征。#8212;#8212;戈德史密斯 29、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 30、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。 31、经营的首要本质在于决策；决策的精髓则在于知识和认识；而知识和认识的先决条件则在于自修和自律。#8212;#8212;姆尔杜恩 32、领导者和被领导者的关系越合乎人情，这种关系越融洽，越亲密无间，管理的效率也就越高。#8212;#8212;阿法纳西耶夫 33、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。 34、企业的主要决策必须植根于广泛的知识，审慎而客观地予以研究判断。#8212;#8212;约翰。希尔 35、要管理就要内行，就要精通生产的一