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旅行社导游用工合同5篇

篇1

甲方（旅行社）：__________

注册地：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（导游）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可依据实际情况决定是否续签。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的旅行社担任导游工作。

2.具体工作内容包括但不限于导游讲解、行程安排、客户服务等。

3.工作地点根据甲方业务需求确定，乙方需服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，乙方需按时完成甲方安排的导游任务。

2.休息休假按照国家和地方的相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有的其他福利待遇按照甲方规定执行。

3.甲方应按时支付乙方的工资和福利。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假权利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保自身及游客的安全。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.如乙方违反劳动合同或劳动纪律，甲方有权依法处理。

3.若因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应承担相应的违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，严重损害乙方身体健康的。

5.合同终止时，双方应办理相关手续，完成交接工作。乙方应归还甲方财产，结清账目等。未尽事宜按照国家法律法规执行。若因合同终止产生的纠纷，双方应协商解决或依法解决。如因不可抗力导致合同无法履行或产生损失，双方应协商解决并承担相应责任。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同解释权归甲方所有。如有争议，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲乙双方同意以上条款并签字盖章确认：甲方（盖章）：__________________日期：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________旅行社

乙方（导游员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限及聘用方式

甲方聘用乙方从事导游服务工作，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。在试用期内，如乙方不符合甲方要求的，甲方有权随时解除本合同。

二、工作内容及工作地点

乙方应在甲方的安排下，担任导游工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的导游服务工作。主要工作内容包括但不限于带领游客游览景点、解答问题、调解纠纷等。工作地点为国内旅游景区及相关接待单位。甲方可以根据实际情况调整工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

工作时间根据旅游行业特点安排，具体由甲方按照国家有关规定和实际需要统筹安排。休息休假按照国家和甲方的相关规定执行。乙方享有法定的节