5.2新时代的劳动者(优质课).ppt

拥挤的人才市场;终于可以进场了;你挤、我挤，挤破大门;迷茫---路在何方;第二框 新时代的劳动者;看教材，思考问题1、国家为什么重视就业问题？如何解决就业问题？2、如何维护劳动者的合法权益？;1、劳动;农民耕田;教师上课;环保工人;工人生产; ④ 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。;2、就业的意义;上述材料说明了什么问题？;①我国的人口总量和劳动力总量都比较大 ;;;大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁;劳动力总供给大于总需求 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通;靠政府解决;4、如何解决就业问题;;A.要树立自主择业观;B.要树立竞争就业观;C.树立职业平等观 ;D.树立多种方式就业观;Hot Tip;二、依法维护劳动者权益;;3. 增强权利意识和法律意识，通过合法正当途径维权;从国家的角度;1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观; 2、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（ ） A、是促进劳动力资源合理配置的需要 B、是促进劳动力提高自身素质的需要 C、是调动劳动者积极性和创造性的需要 D、是维护劳动者合法权益的需要; 3、(2009年海南单科，5)1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性(就业人口年增长率/GDP年增长率)为0.453。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。2001年至2008年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有(　　) ①大力发展服务业　②保持经济快速增长　③支持中小企业发展　④提高劳动者工资水平 A．①② B．①③ C．②④ D．③④; 4、(2009年江苏卷，9)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是(　　) A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位 C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务 ;5、漫画《反差》中的现象表明，劳动者要顺利实现就业和再就业，就应该(　　); 劳动和就业 依法维护劳动者权益