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培训课程体系 - 培训课程包 企业培训课程体系的建设 课程 课程 课程 课程 课程 领域 初级 中级 高级 财务 营销 人力 级别 岗位 专业岗位 后备经理 试用员工 部门经理 总经理 普通员工 管理 制度 通用 专家 企业培训课程体系的建设 培训课程体系分为：新员工培训、岗前培训、在岗培训三类。新员工入职时、员工发生岗位变 动时会自动触发对应课程体系为相关员工生成培训需求。 基于课程体系量身定制员工个人培训课程库 员工 符合特定条件 处于培训课程体系规则内 业务单元 部门 岗位、职务 课程 课程 课程 课程 课程 课程 处于课程发布范围内 可见、可申请学习的课程 个人培训需求 选修、必修课程 培训需求申请单 课程 课程 课程 我的能力提 升需求 我的课程体 系选修课 我感兴趣的 其他课程 培训课程体系 - 员工自助培训课程库 培训课程体系 - 员工自助培训课程库 培训课程体系 - 员工自助培训课程库 培训课程体系 - 员工自助培训课程库 培训课程体系 - 员工自助培训课程库 培训课程体系 - 员工自助查看课程详情 个人培训需求随时填报 目录 yonyou software Co., Ltd. 课程目标与要求 产品架构及功能概述 产品解决方案 培训资源管理体系 培训课程管理体系 培训运营管理体系 V6 与 V5 产品对比分析 43 培训运营典型应用场景 培训 资源 课程 体系 培训 需求 培训 计划 培训 实施 培训 评估 人 力 资 源 部 管理 资源 构建 课程 体系 1 、发起需求调查 2 、培训需求汇总统计分析 制定本单位 培训计划 1 、组织本单 位培训 组织 评估 — — 3 、填报本组织培训需求 — 2 、报名参加 外单位培训 — 业 务 部 门 使用 资源 使用 课程 体系 1 、发起需求调查 2 、培训需求汇总统计分析 制定本部门 培训计划 1 、组织本部 门培训 组织 评估 — — 3 、填报本单位需求 — 2 、报名参加 外部门培训 — 企 业 大 学 管理 资源 构建 课程 体系 1 、发起需求调查 2 、培训需求汇总统计分析 制定 培训计划 组织培训 组织 评估 基于需求的培训运营解决方案 培训课程 课程体系 需求调查 需求填报 需求审批 培训需求库 未处理需求 已响应需求 已培训需求 基于培训需求制定 培训计划 培 训 计 划 培训计划审批 培训计划管理 培训项目 培训课程 体系 培训需求 后备人才培养 继任人才培养 员工职业生涯 规划