进一步完善国有企业激励约束机制的思考.pdf

200a年第2期 蜘代财经 第24卷：恙第169期 MOT廊、WNANCE＆E(rINOMlf5 进一步完善国有企业激励约束机制的思考 张淑林 天津财经学院会计系，天津300222 摘要：经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。在传统计划经济体制下，国有企业的激励机制 存在劳酬失衡、激励不足、权力滥用的缺陷，而约束机制则存在政出多门、权力分散、流于形式的弊端；在市场经济 条件下，要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制，必须冲破传统观念的束缚，在分配方式、用人机制、企业 制度等方面进行理论和实践的创新一 关键词：国有企业；委托代理关系；激励约束机制；授权经营 中图分类号：F】212l文献标识码：A文章编号：1005—1007(2004}02—0047—05 Abstract：Ihclneenfiveandf俗trietivemeetmnismisthekeHnelissuefornHlem theSVSteI]]0f operator’s enterprises．Under traditional exist$ollledefeelsin lnechmlismofthe as im- dieincentive state—o**ned the pleiadeCO[10my-dlere enlerprises。such of sooil ot balm，ceof and abuseof and Whereasintermsrestrictive wurkjngpay，shortincentives，theighB mechanism，there defitlssuchasleo in one decentralizationuf and∞OflUnderthecorl— exist$0111e matter，the ighb man},defwmnentsreglllating ofmarkm esI止mshthe andrestrictive for dilion effectiveitmenlive meehmfismthestale—owned uadi— ecOlrlomy，llJ operators。the lirrnalchainsmusthe tioaretitaalmr,t imm,ationmustbemadeinthedislrlhuticon broken，the I、af,em，tk practical employuwnt mechanismandthe enterpri∞wmm Words：,。late—ovmed andRestrictive Key ErneI埘*s；A-Igerlt Meeherdsm；AuthorizedOporalion Relationship；Incentive 建市现代企、