消防部队各类安全事故分析和对策研究.pdf
编号：SM-ZD-91104
消防部队各类安全事故分
析和对策研究
Organizeenterprisesafetymanagementplanning,guidance,inspectionanddecision-making,
ensurethesafetystatus,andunifytheoverallplanobjectives
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消防部队各类安全事故分析和对策
研究
简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查
和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目
标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
安全工作是部队的一项经常性、综合性工作，是加强部
队全面建设的重要方面，是消防部队实现“三基”工程建设
目标任务的重要前提，是维护部队内部稳定的必要条件。因
此，认真分析和探讨新形势下部队安全防事故工作面临的新
情况、新问题，找准着力点，才能真正做到与时俱进，从而
适应新形势、解决新问题，这对于提升部队形象，提高部队
战斗力，更好地完成以防火、灭火为中心的各项任务，有着
十分重要的保障作用。
一、消防部队各类事故的原因及一般规律
事故作为一种客观现象，总是由一定原因引起的。分析
和把握事故发生的因果联系，是有效防止事故的重要前提，
也是正确处理事故的基本依据。从部队安全防事故工作实践
看，事故发生的原因主要有以下几个方面：
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（一）责任心不强，工作不深入，管理工作不到位
安全防事故是很具体、很细致的工作，领导干部和机关
必须具有很强的责任心，组织计划工作必须想的很细，每个
环节、每个步骤，有时甚至每辆车、每个人都得考虑周全，
对可能发生事故的潜在危机，宁可信其有，不可信其无。如
果领导和机关责任心不强，存在着官僚主义作风，不深入，
不细致，该交待的不交待，该检查的不检查，该到场的不到
场，就有可能导致事故的发生。有时忽视了一个环节，忽视
了一辆车或一个人，都有可能出“纰漏”。
（二）忽视以情带兵，思想工作不深入、不细致，导致
矛盾激化
部队在训练、工作和生活中，官兵产生这样那样的思想
问题是正常的，上下级之间、官兵之间、领导干部之间产生
矛盾也是不足为怪的。作为领导干部，要及时发现和解决部
署的思想问题和人与人之间的矛盾，耐心细致的做好思想工
作，解开疙瘩，化解矛盾。如果熟视无睹，听之任之，或工
作草率，简单粗暴，部署的思想问题就会愈益严重，矛盾就
会逐步激化，从而导致私自离队、自杀甚至凶杀等事故、案
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件的发生。
（三）法制意识淡薄，违反条令条例、规章制度和操作
规程
条令条例和规章制度是建军治军规律的科学总结，其中
饱含着过去的实践经验和血的教训。严格按照操作规程维护、
保养、使用器材装备，就可以防止事故的发生。如果官兵法
制意识淡薄，违反条令条例、规章制度和操作规程，就不可
避免的出现私自派车、无照开车、随意外出、打骂体罚战士、
违章操作器材装备等现象，事故就像即将爆发的火山一样潜
伏其中，不知什么时候就会爆发。无数血的教训告诉我们，
很多事故特别是重大事故的发生，都与违反条令条例和操作
规程有关。
（四）官兵缺乏训练，军事素质不过硬
邓小平早就指出过：军队“不苦练不仅不能提高本领，
还会出事故。”有的部