招聘录用流程制度.docx
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招聘录用流程制度
1.0 目的
为了优化岗位人力配置， 进一步强化公司员工素质， 更好的增进员工工作积极性，同时促使新员工更快的融入工作环境， 对员工的入职进行规范化管理，特制度本制度。
2.0 范围
适用于北海市 ***( 集团) 公司包括 (**公司) 所有员工的入职流程管理。
职责
人力资源部负责空缺岗位人员的招聘， 包括应聘简历的筛选、 应聘者初次测评、 向用人部门推荐合格应聘者， 以及员工入职手续的办理、 员工入职培训。
各用人部门负责对应聘者进行综合测评、对新员工进行岗位培训。
总经理负责对关键岗位或主管及以上员工的综合测评。
办公室负责落实新员工的食宿、工作设备。
人力资源部
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