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违纪解除员工合同通知书 篇一：违纪解除劳动合同通知 违纪解除劳动合同通知书 ** 同志： 就职于**部，身份证号：***********。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海*****管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。” 针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你****年*月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在***年*月**日到公司办理工资结算及相关手续。 特此通知 上海****管理有限公司 ***年*月**日 篇二：各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书. 和终止劳动合同通知书 Essence Consulting 目录 ? 关于解除劳动合同的通知……………………………………………………… 1 1、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知……………………………2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知 ………………3 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知 ………4 4、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知…………………………………………5 5、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同的通知 ………………………………7 6、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ……………………………………8 仍不能胜任工作解除劳动合同的通知 7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，……………………………9 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生…………………10 严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知 ? 关于终止劳动合同的通知 …………………………………………………… 11 1、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件， ……………12 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件， ……………………………13 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 3、员工退休、退职终止劳动合同的通知 ………………………………………………14 4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知 ……………………………… 15 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散………………………………………16 或者被撤销终止劳动合同的通知 6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力……………………17 终止劳动合同的通知 ……………………18 丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知 Essence Consulting 关于解除劳动合同的通知 Essence Consulting 1 的通知 劳动合同 关于解除 一、关于解除劳动合同的通知 （适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况） 基 XX 有限公司于_____年_____月_____日与 ____________先生/女士签订了劳 业年龄等 动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。双方约 的最低就 ） 定的试用期为_____月，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____ 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件， （以法定 标准。体、品质 等条件为 《中 华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《xx市劳动合同条例 技术、身 （规定）》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管 的文化、 理层批准，依法与您解除原劳动合同。 用时规定 件以及招 按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此 本录用条 通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除， 请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于 _____年_____ 月 _____日起，__________先生/女士与XX有限