个人劳务合同通用版7篇.docx

个人劳务合同通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限届满即行终止。经双方同意，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。乙方应按规定完成工作任务，未经甲方同意，不得擅自调整工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的岗位和职务支付劳动报酬，具体标准为：_________。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资支付形式为_________。甲方有权根据市场情况和企业效益调整工资标准。

3.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应按规定正确使用劳动保护用品，并妥善保管。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。乙方应按规定正确使用防护设备，并遵守操作规程。

3.甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，防止事故发生。因甲方管理不善或设备陈旧等原因造成的事故，由甲方承担全部责任。因乙方违反操作规程等原因造成的事故，由乙方承担全部责任。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂等生活设施，以及必要的劳动保护用品等。乙方应按规定享受相应的福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应建立健全规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。乙方应按规定执行劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方应及时办理终止手续。一方要求续签的，应在合同期满前提出书面申请，经协商一致后重新签订劳务合同。

5.合同解除或终止时，双方应本着友好协商的原则进行财产清算和交接工作。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方未按照合同约定履行清算和交接义务的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成以下个人劳务合同：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商一致可以续签合同。

二、劳务内容

乙方提供的劳务服务包括但不限于：__