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关于混凝土抗渗性能的解释 导读：就爱阅读网友为您分享以下“关于混凝土抗渗性能的解释”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! p6与s6的抗渗混凝土有何区别? 混凝土的抗渗性用抗渗等级（P）或渗透系数来表示。我国标准采用抗渗等级。 抗渗等级是以28d龄期的标准试件，按标准试验方法进行试验时所能承受的最大水压力来确定。GB 50164《混凝土质量控制标准》根据混凝土试件在抗渗试验时所能承受的最大水压力，混凝土的抗渗等级划分为P4、P6、P8、P10、P12等五个等级。相应表示混凝土抗渗试验时一组6个试件中4个试件未出现渗水时不同的最大水压力。 试配要求的抗渗水压值应比设计提高0.2 MPa。试配时应采用水灰比最大的配合比作抗渗试验: 抗渗等级 C20～C30 C30以上 （最大水灰比） P6 0.60 0.55 P8～P12 0.55 0.50 P12 0.50 0.45 其抗渗试验结果应符合下式要求： Pt≥P/10＋0.2 式中 P——设计要求的抗渗等级 以前水利规范叫S,建筑也是, 现在新的规范水利叫W,建筑叫P。 JGJ55-2000lt;lt;普通混凝土配合比设计规程gt;gt;第二页.术语中： 2.1.6抗渗混凝土 抗渗等级等于或大于P6级的混凝土。“P”是英语“penetration(渗透)”的第1个字母。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资