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思想教育整改措施范文五篇

思想教育整改措施1

为进一步改进机关作风,提高工作效率,严肃工作纪律，树立机关干部职工文明、高效、廉洁、勤政的良好形象，近日，谢通门县委书记旦增同志作出重要指示，在全县范围内实施“禁酒令”:全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒。以此推动全县干部职工以昂扬的精神、踏实的态度、务实的作风，开创全县工作新局面。

一、明确对象，严格禁酒要求

此次“禁酒令”的颁布，主要是针对全县干部职工，并提出了6项禁酒要求：一是严禁在工作日（周一至周五）饮酒；二是严禁在值班和执行公务时饮酒；三是严禁单位之间用公款相互宴请；四是各单位有公务接待活动时，一律在县机关食堂安排自助餐，除特殊情况经主要领导批准外，原则上不安排饮酒；五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒，乡（镇）干部不得劝酒、逼酒；六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒，但必须保证不影响工作日正常工作。

二、强化监督，严格贯彻落实

为保证“禁酒令”落到实处，县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组。督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式，对“禁酒令”执行情况进行督查，并向社会公布了禁酒监督电话，积极发挥群众监督作用。对违反“禁酒令”规定的人员，情节较轻的，在全县范围内通报批评，对本人进行诫勉谈话；情节严重并造成违纪后果的，将按相关规定进行纪律处分。对顶风违反“禁酒令”的，严惩不怠，绝不手软，以确保“禁酒令”令行禁止、令行长久、落实到位。

三、落实责任，建立长效机制

“禁酒令”采取“一把手”负责制，各乡镇、县直各单位“一把手”负总责，带头执行，全权负责本单位、本部门的禁酒工作；纪检委、组织部负责全面履行监督职能，形成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局，职责清晰、监督有力，从而确保执行“禁酒令”的常态化、长效化。思想教育整改措施2

____“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动，从三月初开始，到现在已经是第四周了，从活动一开始，我们电气维修公司党员领导干部，就严格按照____党委和公司党委的要求，积极组织全体人员开展这项思想教育活动，第一时间传达会议精神，带领员工开展集中学习活动，组织骨干力量撰写心得体会等，结合自身实际,努力树好立足岗位、奉献企业的正气，转变畏难不前、不敢担当的作风，提升助力企业脱困、创造美好生活的信心，促进企业和谐美好发展。现就第四周学习内容结合张清鹏书记在动员会中提出的“六个欠缺”对照总结如下：

一、加强全面学习，杜绝“本领恐慌”

一个人的本领，是一个人立足社会的根本，把本领夯实了，并不断随着技术的发展、岗位的变动而不断提高，才能真正适应新的岗位、开创出好的局面。敝帚自珍或不愿学习新的知识、不愿对工作发表新的看法、萧规曹随，不能推陈出新，不能充分暴露和解决问题，工作没有起色，不能给企业发展出谋划策，这些都是要不得的。我们要加强全面学习，不光是自己学，还要以身作则带领队伍一起学，从专业技术知识到管理方面知识，都要学习，把真正有用的知识掌握了，把队伍的专业技能水平锻炼出来了，才能真正的为企业的长期稳定生产保驾护航。

二、落实责任主体，激发员工潜力

责任不落实，分工不明确，监督不到位，会造成工作开展困难、推进困难、完成困难。再加上人员责任心不强的、自觉性不高的，工作落实还会难上加难。落实责任主体，扎牢制度笼子的同时，加强思想的宣传引导，正确激励也是必不可少的，积极组织宣传身边的先进人物典型事例，宣传责任落实的好处，使每个人都能看到自觉尽责的益处、看到不尽责的坏处，促进全员转变畏难不前、不敢担当的作风，发扬一劳永逸、防患于未然的风气。把每个人心中的那杆秤立起来，把全员的工作热情和积极性调动起来，把正能量的理念传递开来，责任心的种子在每个人心中扎下了根，负责任的工作风气流行起来也就不远了。

三、严格自身要求，强化配合协作

打铁还要自身硬，身为党员领导干部，更要发挥先锋模范带头作用，发扬正气正能量的良好品格。困难工作带头上，不能只停留在口号上和做表面文章。思想和党中央保持一致，不能只停留在正式场合上说说，私下里却不屑一顾。对下面要求严格，对自己或对自己关系好的却放松要求，不能一视同仁公平对待。不能在带的队伍里树立起一个好的领导干部形象，就会带不好队伍，带不出队伍的战斗力。

事不关己高高挂起，不管是对党员领导干部来说，还是对普通员工来说，都是要不得的一种态度。我们是需要高度配合协作，才能搞好生产的一个厂，如果每个人都只管自己那一摊子事，或者自己那一摊子事还管不好，缺乏了配合协作，解决不了问题不说，很可能会造成更大的影响。一起出谋划策、一起把工作做好，快速解决了问题，保证了持续的生产，才是关键所在，我们一线辅助单位更是要紧密配合协作，解决工艺生产相