企业协同创新网络特征和创新绩效_基于知识吸收能力中介效应研究_解学梅.pdf

战略管理 企业协同创新网络特征与创新绩效： 基于知识吸收能力的中介效应研究* ○ 解学梅  左蕾蕾 摘要 本文基于长三角地区379家电子信息企业的问 吸收能力在企业协同创新网络特征与其创新绩效关系中 卷调查数据，运用多元回归探讨了知识吸收能力对企业 的作用机理。具体而言，主要探究以下问题：第一，协 协同创新网络特征与创新绩效的中介效应。研究结果表 同创新网络的多维特征对企业创新绩效是否有影响，影 明：（1）知识吸收能力与企业创新绩效之间呈正相关关 响程度如何？第二，知识吸收能力对创新绩效是否有影 系；（2）协同创新网络特征的三个维度（网络规模、网 响，影响程度如何？第三，知识吸收能力在协同创新网 络同质性、网络强度）均与企业创新绩效之间呈正相关 络特征与企业创新绩效的关系中是否发挥了中介效应？ 关系；（3）知识吸收能力在协同创新网络特征与企业创 在理论上，本研究尝试将知识吸收能力纳入到企业协同 新绩效之间存在着部分中介效应。 创新网络研究中，探究其对协同创新网络特征与创新绩 关键词 协同创新网络；知识吸收能力；创新绩效； 效的中介效应，这将突破以往的直接关系研究，将研究 中介效应 的层次推向深入。在实践上，本研究基于长三角12 个 * 本文受国家自然科学基金71102030）资助 电子信息行业大规模的企业调研数据，针对目前我国企 业内部创新动力不足问题，从外部视角、协同创新网络 随着经济全球化的发展，技术的复杂性、技术创新 特征和知识吸收能力层面探索其解决方案，其研究结论 的不确定性和创新技术的融合性加剧，单个企业的创新 对于提高企业协同创新能力、提升其创新绩效以及引导 能力日益受到挑战。由此，网络条件下的合作创新开始 区域创新政策制定等都具有重要的现实意义。 趋于普遍化，企业开始通过契约关系、合作网络、社会 关系与企业、大学、科研机构、中介机构、政府等联结 一、理论回顾 [ 1] 交互形成协同创新网络。 为了有效地吸收和利用外部 1. 吸收能力的理论回顾 特有的资源，企业必须在保证自身资源开放性的同时不 在过去的20 年里，知识吸收能力理论研究受到学 断吸收企业外部的知识。因此，知识吸收能力成为促进 者广泛关注。在战略管理理论、组织理论以及创新理论 企业协同创新网络发展的一个重要因素。 [2] 领域中都出现了大量的关于吸收能力的研究文献， 这些 国内外已有一些文献对企业创新网络与创新绩效、 文献主要集中于知识吸收能力对组织学习、知识共享、 企业知识吸收能力与创新能力的关系作了相应研究。然 [3] 创新能力的构建以及企业绩效方面的影响。 “吸收能力” 而，已有研究多是侧重企业创新网络与创新绩效、知识 的概念是由Cohen 和Levinthal 在分析企业研发作用时首 吸收能力与其创新能力之间的直接影响，而不同的协同 次提出的，他们指出吸收能力概念的核心是对外部新知 创新网络特征对创新绩效的影响如何？知识吸收能力在 识价值识别的能力、消化知识的能力以及将新知识应用 企业协同创新网络与其创新绩效关系中的作用机理（中 [4] 到商业终端的能力， 这种划分为后续学者对知识吸收能 介或调节效应）如何？现有文献尚缺少系统的理论探讨 力的研究提供了一个崭新的框架。Mowery 和Oxley 提出， 和实证验证，而这些是目前亟需探索的问题。 知识