各单位通用的创建文明单位自查报告.doc

各单位通用的创建文明单位自查报告 近年来，xx局在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的指导帮助下，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我局三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。 一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位 我局十分重视文明单位创建活动，将其摆到局机关工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。提出了内强素质，外树形象，努力争创市级文明单位的思路，扎实推进创建工作的深入开展。 （一）加强领导、完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由局长任领导小组组长，副局长和纪检组长分别担任副组长；各科室负责人为成员。明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和科室。对照创建目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。 （二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去。我局一是深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了进一步做好创建市级文明单位活动动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。二是加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。 二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍 打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好XX工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。 (一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。局机关十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大事项集体研究决定；为进一步推进工作开展，建立和完善了科室情况通报制度，认真召开民主生活会、组织生活会。认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。 （二）着力打造一流的干部职工队伍。一是不断学习强素质。组织干部职工认真学习党的十八大和十八届历次全会精神，及时学习了解中央、省、市重要会议精神和工作要求。二是强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范局机关日常管理，我局结合自身实际，修编修订了《xx局制度汇编》，在机关效能、行政执法、廉政建设等方面提出了新的更高的要求。三是加强党组织建设，开展党的群众路线教育实践活动。我局开展了以为民、务实、清廉为主体的群众路线教育实践活动。通过这次教育实践活动，广大党员干部精神面貌改善了、学习风气浓厚了；机关形象好转了、管理更加规范严格了；支部的凝聚力和战斗力更加增强了。 （三）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。深入XX监狱开展廉政教育活动，设立了纪检举报箱及时反映回馈群众诉求，实施了廉政监督卡制度，组织收看了廉政教育片。增强了广大党员干部防腐拒变能力。 （四）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。以群众路线教育实践活动为契机，强化局机关干部职工亲民、爱民意识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。 （五）通过精神文明创建，促进XX工作。xx局在市委市政府的正确领导下，坚持以人为本的工作思念和安全第一、预防为主、综合治理的工作原则，以隐患排查整治为重点，结合专项打非行动，安全生产工作取得较大成效。 三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力。 按照市文明单位的标准和条件，针对新时期干部队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。 (一)加强党员干部思想道德和文明素养建设。１、充分发挥党支部作用。以增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和