2025年管理学综合复习题库宝典.doc

管理学复习资料

一、多选題

1.人类活动的特点体現為（），為人类的管理实践提供了客观条件。

A.目的性B.规律性C.依存性D.知识性

2.下列有关管理必要性的观点，哪些已经成為大家的共识？（）

A.通过有效的管理，可以将有限的资源进行合理的配置和运用，使其最大也許地形成有效的社会生产力

B.只有通过有效的管理，才能使科学技术真正转化為生产力

C.假如管理不善，就有也許导致组织组员的工作效率低下，从而阻碍社会或企业的发展

D.社会组织的工作质量、服务质量的提高，有赖于信息技术和知识经济的迅猛发展

3.按管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不一样，可以把管理者划分為（）

A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.综合管理者

4.作為一名中层管理人员，要肩负許多方面的管理职责。下列几项职责中，哪些一般属于中层管理者的工作范围？（）

A.制定部门工作计划，并进行贯彻执行和检查

B.与下级談心，理解下级的工作困难和感受

C.亲自制定有关考勤方面的规章制度，每曰給员工打考勤，并将成果张贴

D.常常与上级部门沟通，掌握上级部门对自已工作的规定

E.对下级的工作体現予以评价并及時反馈給本人

5.某企业总经理今天上午参与分企业成立庆典并致詞，以及接待重要来宾。下午回企业召开领导班子会议，讨论和确定明年的经营计划和财务预算。该经理今天饰演的管理者角色重要為（）

A.代表人B.联络者C.决策者D.传播者E.监督者

6.不一样类型的管理者，其所侧重的管理角色有所不一样。（）等角色更多地表目前高层管理者身上。

A.代表人B.联络者C.发言人D.传播者E.领导者

7.下面哪些是人际关系学說的重要观点？（）

A.企业的职工是社会人B.提高职工的满足度，可以提高职工的士气，从而提高劳动生产率

C.正式组织中存在着“非正式组织”D.企业的职工是经济人E.工作措施必须原则化

8.法约尔提出管理的职能為（）。

A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制

9.法约尔提出的管理的14条原则包括（）。

A.权责相称B.统一领导C.酬劳合理D.集权和分权E.集体精神

10.古典管理理论重要包括（）。

A.权变管理理论B.行為科学理论C.科学管理理论D.组织管理理论E.系统管理理论

11.馬斯洛将人的需求划分為如下几种层次（）。

A.生存的需要B.安全的需要C.社交的需要D.尊重的需要E.自我实現的需要

12.麦格雷戈认為，每一位管理人员对职工的管理都基于一种对人性的认识。他把老式管理对人的认识和管理措施叫做“X理论”，其要点是（）

A.人并不是天生就厌恶工作，工作对人們来讲，正如娱乐和休息同样自然

B.一般人的天性都是好逸恶劳的，只要也許，就会设法逃避工作

C.人几乎没有什么进取心，不愿承担责任而宁愿被他人领导

D.人天生就反对变革，把安全看得高于一切

E.要使人們真正想干活，就必须采用严格的控制、威胁和常常不停地施加压力

13.麦格雷戈提出了Y理论，其要点是（）。

A.人并不是天生就厌恶工作，工作对人們来說正如娱乐和休息同样自然

B.控制和威胁并不是促使人們為实現组织目的而努力的唯一措施。人对自已所参与的目的能实現自我指挥和自我控制

C.人們都热衷于发挥自已的才能和发明性

D.在合适条件下，人們不仅能接受并且会积极承担责任

E.管理的基本任务是安排好组织工作方面的的条件和作业的措施，使人們的潜能充足发挥出来，更好地為实現组织的目的和自已个人的详细目的而努力。

14.西方初期管理思想的代表人物有（）

A.亚当·斯密B.弗兰克·吉尔布雷斯C.亨利·法约尔D.查理·巴贝奇E.罗伯特·欧文

15.1929年，美国哈佛大学梅奥专家带领一种研究小组到美国西方电器企业的霍桑工厂进行了長达8年的一系列试验或观测，重要有（）：

A.照明试验B.福利试验C.访談计划D.群体试验E.铁锹试验

16.管理科学学派的重要观点有（）。

A.生产和经营管理领域的各项活动都以经济效果好坏作為评价原则。

B.依托计算机进行各项管理。

C.尤其强调使用先进的科学理论和管理措