工作人员意识形态规章制度.doc

工作人员意识形态规章制度

工作人员意识形态规章制度

一、总则

为了加强全体工作人员的思想政治教育，规范工作人员的意识形态和言论行为，树立正确的价值观和世界观，促进公司各项工作的顺利开展，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司所有工作人员，在公司内部、外部活动中，必须严格遵守本规章制度的规定。

二、基本要求

1.热爱祖国，忠于职守，践行社会主义核心价值观和中国特色社会主义道路；

2.信仰马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，须始终坚持党的领导地位；

3.尊重宪法法律，遵从公司制度规定，行为符合公司形象，不得有损公司利益；

4.保护公司机密，维护公司安全，不得泄露和传播不良信息；

5.不得进行非法活动，不得参加非法组织，不得从事破坏公司利益的行为；

6.言行举止符合社会道德，不得污言秽语，不得辱骂公司领导和同事；

7.不得谈论公司内部机密及公司领导人的个人隐私；

8.严格遵守保密规定，不得私自将公司机密资料带出公司或外传。

三、具体规定

1.思想言行

（1）工作人员必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要思想，确立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）工作人员必须自觉维护公司政治稳定，不得参与任何有损公司形象和声誉的活动。

（3）工作人员必须尊重职业道德，自觉维护公司的形象和声誉，不得从事与工作无关的行业活动，或利用公司资源从事私人活动。

（4）工作人员必须尊重他人思想，不得侵犯他人的人格尊严，不得从事人身攻击、污蔑和辱骂的行为。

2.外部交际

（1）工作人员必须在公共场所、社交场合的言行举止符合社会道德和职业道德，不得对公司的公共形象造成不良影响。

（2）工作人员需要代表公司参加各种聚会和宴请时，应注意言谈举止，严禁出现饮酒过度、议论公司领导人的个人隐私等行为。

（3）工作人员需要与外来客户或合作伙伴交往时，应当自觉维护公司形象和利益，掌握正确的社交技巧，不得泄露公司秘密、商业机密。

3.机密保密

（1）工作人员必须十分注意公司机密的保护，不得在外公开或私下传递公司的机密资料。

（2）工作人员需要加强自身维护公司机密资料的意识，保证公司机密资料不被外部人员和透露。

（3）工作人员必须严格遵守商业秘密法律法规，不得去向公司与其他公司合作的机密资料和信息。

4.其他

（1）工作人员必须维护公司财产，不得将公司财产挪用于个人或非法的合作项目。

（2）工作人员必须积极参加公司的各项培训和学习活动，不断提高自己的思想素质和业务水平。

（3）工作人员必须遵守公司的规章制度，不能玩忽职守，影响公司的正常工作和生产进度。

（4）工作人员如有违反公司意识形态规章制度，将按照公司有关规定进行处理。

四、监督与管理

公司各级领导应对本规章制度的执行监督，并及时为工作人员解决工作中的困难，倡导创造和谐、宽松、公正的工作环境。公司纪检监察部门应当加强对工作人员的思想管理，及时发现并处理违反公司意识形态规章制度的行为。

任何违反公司意识形态规章制度，影响公司声誉，损害公司利益的行为，将由公司相应部门给予惩处，直至给予行政处罚或解除劳动合同。

五、结语

公司是一个高度团结协作、和谐发展的集体，每个工作人员都应该确立正确的思想观，坚守正确的道德观和社会责任观。本规章制度的颁布、实施，旨在让公司内部的人员意识形态更为健康、更加积极向上，推动公司的持续发展，实现可持续发展，为人类的未来做出一份贡献。