危险化学品生产单位从业人员安全生产培训_.ppt

第一节 安全生产方针及主要法律制度 综合治理：综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。“综合治理”是我们党在总结了近年来安全监管实践经验的基础上的重大决策，体现了安全生产方针的新进展。 安全生产方针是我们党对安全生产工作 的基本工作是指导思想和总体要求，广大职工要正确理解安全生产方针 的含义，并在生产作业的各个环节中时刻坚持“安全第一”，自觉地以安全生产方针来指导和规范追究的行为，避免安全事故的发生。 第二节 危险化学品法律法规 6）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查。 7）职业病人的诊疗、康复的费用，伤残以及丧失劳动能力 的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 8）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担，一旦最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的由先前的用人单位承担。 第二节 危险化学品法律法规 机关、团体、企业、事业单位应履行下列消防职责： ①制定消防安全制度和消防安全操作规程； ②实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人； ③针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； ④组织防火检查，及时消除火灾隐患； ⑤按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标准，并定期组织检查、 维修，确保消防设施和器材的完好、有效； ⑥保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。 第二节 危险化学品法律法规 ⑤单位法定代表人或者主要负责人或技术、管理人员具有相应安全生产知识的证明材料； ⑥单位法定代表人或者主要负责人和技术、管理人员具有相应易制毒化学品知识的证明材料及无毒品犯罪记录证明材料； ⑦工商营业执照副本（复印件）； ⑧产品包装说明和使用说明书； ⑨属于危险化学品生产单位的，还应当提交危险化学品生产企业安全生产许可证和危险化学品登记证（复印件）。 第二节 危险化学品法律法规 3）班（组）级岗前安全培训内容 ①岗位安全操作规程； ②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 ③有关事故案例； ④其他需要培训的内容。 第二节 危险化学品法律法规 11、中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议首次通过，2007年6月29日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过） 主要内容： 1）建立劳动关系应当订立劳动合同 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律、行政法规的规定。 针对劳动合同，劳动法列出了两种无效情况 ①违反法律、行政法规的劳动合同； ②采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 第二节 危险化学品法律法规 2）对劳动合同必备的条款进行了规定： ①劳动合同期限； ②工作内容； ③劳动保护和劳动条件； ④劳动报酬； ⑤劳动纪律； ⑥劳动合同终止的条件； ⑦违反劳动合同的责任。 3）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ①在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； ③严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ④被依法追究刑事责任的。 第二节 危险化学品法律法规 4）针对工作时间和休息休假，该法的规定： 工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件保存标准。 休息休假上，用人单位在下列节假日期间应当依法安排劳动者休假：①元旦；②春节；③国际劳动节；④国庆节；⑤法律、法规规定的其他休假节假日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 此外，该法中还对延长劳动时间而不受上述规定限制的情形、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的情形、带薪年休假制度进行了规定。 第二节 危险化学品法律法规 5)针对劳动者的工资，该法规定： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬； 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；确定和调整最低工资标准应综合参考下列因素： ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； ②社会平均工资水平； ③劳动生产率； ④就业状况； ⑤地区之间经济发展水平的差异。 6）劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇： ①退休；②患病、负伤；③因工伤残或者患职业病；④失业；⑤生育。 劳动者死亡后，其遗嘱依法享受遗