劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗5篇.docx

劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗5篇

篇1

离职协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（劳动者）

鉴于乙方与甲方签订了三方协议，但未签订正式劳动合同，且乙方希望提前终止协议。现经双方协商一致，达成以下离职协议，以资共同遵守。

一、协议基本情况

1.甲方：XXXXXX公司，地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX。

2.乙方：XXXXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

3.三方协议签订时间：XXXX年XX月XX日，协议编号：XXXXXX。

二、离职原因及双方权利义务

1.离职原因：乙方因个人原因，希望提前终止三方协议。

2.双方权利义务：

（1）甲方应按照相关法律法规及三方协议的约定，为乙方结算未发放的工资及福利。

（2）乙方应按照三方协议的约定，完成离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

三、离职手续办理

1.乙方需在协议签订之日起XX个工作日内，完成工作交接及归还公司财物等离职手续。

2.甲方在乙方完成离职手续后，应尽快结算并支付乙方的未发放工资及福利。

四、违约责任

1.若乙方未按照约定完成离职手续，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.若甲方未按照约定结算并支付乙方的未发放工资及福利，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

4.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。

5.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。

6.乙方在离职后，应继续遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

7.甲方在结算乙方的未发放工资及福利时，应依法代扣代缴乙方的个人所得税。

8.乙方在离职前，应配合甲方完成年度绩效考核和相关工作评估。

9.甲方应为乙方出具离职证明，并在乙方办理离职手续后十五日内办理社会保险关系转移手续。

10.乙方在离职后，如需继续深造或从事其他职业，可凭本协议向相关单位或部门申请办理相关手续。

六、特别约定

1.乙方在离职后，仍需遵守诚实守信的原则，不得损害甲方的声誉和利益。

2.甲方对乙方的个人信息和资料负有保密义务，未经乙方同意，不得向第三方披露或提供。

3.双方在履行本协议过程中，如遇到不可抗力因素导致一方不能履行或不能完全履行本协议的，应及时通知对方，并协助对方采取必要措施减少损失。

4.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

5.乙方在离职后，如有违反本协议约定的行为，甲方有权通过法律途径追究乙方的责任。

6.双方在履行本协议过程中，如对具体条款的理解存在分歧，应根据诚实守信的原则和本协议的目的进行解释和协商。

7.本协议的履行不影响双方其他权利的行使和保护。

8.乙方在离职前，应将所有与工作相关的事项如实告知甲方，并确保工作的顺利进行。

9.甲方在乙方离职后，仍需为乙方提供必要的支持和协助，如需要乙方协助完成相关工作等。

10.双方在履行本协议过程中，应相互尊重、理解和支持，共同维护双方的合法权益和良好形象。

篇2

三方协议

协议编号：[协议编号]

协议名称：劳动者、用人单位与劳务派遣单位三方协议

协议主体：

1.劳动者：[劳动者姓名]

2.用人单位：[用人单位名称]

3.劳务派遣单位：[劳务派遣单位名称]

协议内容：

一、协议目的

本协议旨在明确劳动者、用人单位与劳务派遣单位之间的权利与义务，确保各方在劳务派遣过程中的合法权益。

二、协议期限

本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。

三、工作内容与地点

1.劳动者应在用人单位从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点为[具体工作地点]。

四、报酬与福利

1.劳动者在用人单位工作期间，应获得相应的劳动报酬。具体报酬标准由用人单位与劳务派遣单位协商确定。

2.劳动者享有与用人单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、管理与培训

1.用人单位应对劳动者进行必要的培训，确保其胜任工作岗位。

2.劳务派遣单位应定期对劳动者进行绩效考核，并根据考核结