2013公选领导策论经典范文200篇.doc

公选领导考试冠军策略系列辅导资料之： 策论经典范文200篇 【策论范文】 浓缩的就是精华 高分就是硬道理 只要拥有此课件 公选冠军看得见 内容保密 考后销毁 公选策论经典范文200篇 --目 录-- 改进文风也要重视评比激励牵引 5 让监督“助力”自身建设 7 德考量化力促干部选拔科学化 8 实干兴邦，亦需理论护航 9 三问公务员的业绩观 10 让人才在实践中焕发光芒 10 大力提倡树旗帜思想 11 在改进文风中落实十八大的务实精神 12 加快信息化建设 促进农业现代化 12 注重培养五种风气 自觉做到六个正确对待 14 下基层要“干”字当头别“吹”字当先 17 有舍才有得 18 “中国新风”必将托起“中国梦” 18 莫让简报成为“喜报”的代名词 19 基层干部需坚持“四创新” 20 带着问题向群众学习 21 坚持实干创新 牢记执政为民 21 新形势下抓好基层党建工作的思考 24 维护政府公信力 清除特权腐败 25 落实八项规定 改进工作作风 26 “八项规定”引领求简求实新风尚 28 干部当常怀“对面”心态 29 领导干部当传递诚信“正能量” 29 从自己做起，是正己更是正人 30 谨遵八项规定 践行为民服务 31 乘势而上当好“领头雁” 32 政府清廉从哪里来？ 33 官德建设，廉政先行 34 学报告 悟精神 促党建 35 有感于执着 37 送“真金”更需送“真经” 38 当官要从为民务实清廉出发 39 以“小”见“大”提升基层服务 40 从猴子的“香蕉高度”说开去 40 在践行群众路线工作法中“接地气” 42 领导干部应“四树”幸福观 43 年轻干部锻炼成长的“摇篮”在基层 44 在“贴心”中提升群众幸福指数 45 选人 育人 用人——以人为本 46 领导靠什么凝聚人心 46 提升“学习力”增强“领导力” 48 让文化优势成为新农村建设“加速器” 49 让“得民心者”上得去催生“满意”新高度 50 领导干部要牢记“风险意识” 51 干部作风好不好，基层群众最有发言权 52 “三重”让干部不能承受为官之轻 53 “低就”人才如何走出“高成”之路 54 领导干部要常思己过认真改过 55 “你幸福吗？”应成为干部工作座佑铭 56 党员干部须重视“小节” 57 名字印在群众心中就是幸福 58 干部当吃得“三种苦” 58 让“接地气”成为一种习惯 59 党员干部如何做到人民满意 60 “差不多先生”做不得 61 凝聚社会基础 创新社会管理 62 惟怀三“忠”以治“庸” 64 培养年轻干部要“独具匠心” 65 清正廉洁才是“杰出青年”永恒的“护身符” 66 敢担“苦差事”，甘为民服务 67 让“二线”干部发挥“一线”作用 68 “三多三少”方保创先争优之树“常青” 68 有为助有力 人才迎春天 69 让廉洁明灯照亮为政者之心 70 权利在手，责任于心 71 筑巢引凤，集聚“领头雁” 71 莫闯成长进取“黄灯” 72 党员要做群众最需要的人 74 以爱民之心推行大病医保 75 让创先争优之旗屹立不倒 76 开给年轻干部的“处方” 77 解除制约人才成长的“紧箍咒” 78 加强干部队伍建设要弄清“三个什么” 78 万名专家下基层做什么？ 79 有思想尽责任 讲方法聚合力 80 基层社区党建要破解“三个”难题 84 执政为民突破思维定势是关键 85 “万人计划”得举“万众之力” 86 为政者莫做“井底蛙” 87 “万人计划”让人才工作走进“春天里” 88 培养大学生村官须先“肥沃”土壤 89 “三步走”为基层问题抽丝剥茧 89 领导干部需担当 当官要为民做主 90 以“四力”造富于民 91 学习型干部关键在“读、看、干” 92 先破后立 树组工旗帜 93 “微时代”应当抓好“微教育” 93 三个“带头”方显底色、原色、本色 95 赢得群众信任要谨记公仆之心 95 让“走转改”成为新闻战线永恒的价值取向 96 透明让红十字会更具威望和活力 97 坚定理想信念 坚守人生追求 98 “讲重作”：内化于心，外显于行 99 创先争优无止境 为民服务无穷期 100 政务公开须“五忌” 101 “三关爱”是构建和谐社会的重大实践 101 用“民生观”真正提振民众幸福指数 102 党员干部要力戒“十拍”提高“十力” 103 “村官”需要多看、多学、多干 106 党员干部：谈心更要用心 心动还要行动 107 “电视购物”与“电视问政” 107 让“太平官”“混事官”难再当 108 做好小事成大才，厚积跬步至千里 109 莫以“人缘好坏”来评价干部 110 农村党员干部要善于“身兼数职” 111 下基层到底是为了什么 112 为民办事要有“读秒”心态 113 认准“病根”下对药 全面根治“机关病” 114 牢记解决好人民利益这一根本 115 “7