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事业单位离职证明书 事业单位离职证明书篇一：《离职证明书》大全 广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1） NO：（2005）001. 兹证明： ，性别： ，出生于 年 月，系省市（县）人，于年月 日至年 月 日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。 特此证明 广东格兰仕集团有限公司人力资源部 年 月日 ………………………………………………………………………………………… 广东格兰仕集团有限公司离职证明书 NO：（2005）001. 兹证明： ，性别： ，出生于 年 月，系省市（县）人，于年月 日至年 月 日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。 特此证明 广东格兰仕集团有限公司人力资源部 年 月日 离职证明书（案例2） 系我公司部员工，于 2011 年 05 月 30 日提 出离职申请，经公司领导同意，于 2011 年 06 月 30日办理完全部离职手续，于 2011 年 06 月 30 日正式离开本公司。 特此证明。 单位公章 2011 年 06 月 30 日 离职证明书（案例3） xxx ，性别： ，出生于1983年2月，自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2011年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 单位公章 2011年7月3日 深圳市食品药品监督管理局: 我单位（药店）员工（ ）担任（ ）岗位，已于 年月日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。 企业负责人签字：（单位盖章） 年 月 日 某某同志自2009年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 负责人签字（单位公章） 2011年07月31日 离职证明（案例6） 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号： 乙方原为甲方，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）：乙方签字： 甲方代表签字： 年月日 年月日 事业单位离职证明书篇二：事业单位工作人员辞职、辞退程序 事业单位工作人员辞职、辞退程序 1、 辞职 （1）本人向所在单位提出辞职书面申请，填写《辞职申请表》一式四份； （2）所在单位在接到辞职申请表30日内提出意见，经主管局审核后报交区人事局干部综合管理科； （3）干部综合管理科在接到申请表90日内对有关材料进行审核，提交局务会讨论审批； （4）经局务会议讨论同意辞职，则将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的人员，同时发给本人《辞职证明书》。担任行政领导职务的干部还应按干部任免权限办理免职手续。不予批准的，则将材料退回原单位，并说明理由。 2、 辞退 （1）公务员填写《**省公务员辞退审批表》（一式四份），事业单位人员填写《**省事业单位工作人员辞退审批表》（一式四份），附事实依据，经主管单位审核后报县、区人事局干部综合管理科； （2）干部综合管理科对有关材料进行审核，提交局务会讨论； （3）经局务会议讨论同意，批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送市人事局公务员管理处备案，同时发给被辞退人员《辞退通知书》；不批准辞退的，将有关材料退回原单位，并说明理由。 全民所有制事业单位专业技术人员和管 理人员辞职暂行规定 人调发[1990]19号 颁布时间：1990-9-8发文单位：人事部 第一条 为了完善全民所有制事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，充分发挥人才的作用，特制定本规定。 第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。 第三条 辞职应遵循下列原则： （一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应； （二）有利于更好地发挥人才作用； （三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。 第四条 辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。 第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在3个月内，