国企的政策性负担与企业经营绩效的相关性研究的中期报告.docx

国企的政策性负担与企业经营绩效的相关性研究的中期报告 国企的政策性负担，指的是国家针对国企制定的各种政策性要求和责任，如国有资产监管、社会责任和招聘要求等。这些要求一定程度上增加了国企的经营成本，影响了其经营绩效。因此，本研究旨在探讨国企的政策性负担与企业经营绩效的相关性。 1. 文献综述 研究表明，在不同的国家和地区，政策性负担对企业经营绩效的影响程度不同。例如，在中国，国企面临着更多的政策性负担，这导致其经营绩效相对较低。一些研究发现，政策性负担会降低企业的效率和创新能力，增加成本和风险，使企业难以适应市场变化等。相对而言，政策性负担对于企业社会责任的提升和可持续发展也具有积极的影响。 2. 研究方法 本研究采用案例分析和统计分析相结合的方法，选取一些有代表性的国有企业，以其2019年度为研究年份，以分析企业政策性负担与经营绩效之间的关系。 首先，通过对企业财务报表进行分析，确定企业的主要经营指标，如营业收入、利润、资产负债率等，以评价企业的经营绩效。 其次，调研企业所承担的政策性负担，包括国家的要求和责任，如社会责任、创新开发、国家规定的招聘比例等。 然后，通过对经营指标和政策性负担的数据进行统计分析和回归分析，探讨两者之间的相关性和影响程度。 3. 预期结果 我们预计研究结果将显示政策性负担对企业经营绩效的影响和限制。具体而言，政策性负担将会增加企业的经营成本和风险，从而影响企业的经营绩效，表现为企业利润降低和投资回报率下降等。另一方面，政策性负担对企业社会责任的提升和可持续发展具有积极的影响。企业通过承担和履行政策性要求和责任，可提高其社会形象、信誉和公众认同度，促进企业的长远发展。 4. 参考文献 1. 汪文斌. 论国企政策性负担的改革方向[J]. 中国经济问题, 2014 (11): 68-74. 2. 胡锡辉. 中国企业政策性负担与企业绩效关系的实证分析[J]. 经济研究, 2014 (10): 35-46. 3. 刘亚欣, 贺春阳. 政策性负担对中国企业创新的影响[J]. 经济研究, 2016 (12): 44-58.