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同时签了劳动合同和聘书
XX公司*保密* 聘书 尊敬的先生/女士: 通过对你的专业技能和工作经历等方面的综合考察,XX公司决定正式录用你,你即将成为知讯大家庭的一员。以下是关于你被录用的岗位、待遇和办理入职手续的具体信息,请仔细阅读。 岗位信息: 你的职位: 合同期限:3年所属部门:试用期:1-3个月税前工资:试用¥,正式¥; 福利:参照国家相关法规及公司员工福利手册。报到材料: 在你报到时请提供以下完整资料,方可办理入职手续: 1.身份证原件及复印件2份; 2.学历证原件及复印件1份; 3.1寸白底彩照2张; 4.原工作单位盖章的离职证明原件; 5.本人的厦门本地建设银行卡号; 6.失业证原件。 你受雇的先决条件是所提供的背景证明真实有效。报到日期: 请你于XX年月日前的上午9:00按如下地址到我司人力资源部报到,若你有任何疑问,敬请联系我司。 地址: 电话:传真: 联系人:工作保留及法律责任: 在收到聘书后,如若确认无误,请在回执单上转入你的姓名及日期,发回我司,本聘书即生效。 当你与我司签订正式劳动合同后,所有与本聘书相关的内容以正式劳动合同为准。 如你已签订聘书,逾期未至我司报到的,我司有权根据本聘书追究你相关法律责任。当你前来报到时,如我司无正当理由而取消对你的聘用,则我司将根据法律有关规定承担违约责任,赔付两个月转正月薪的违约金。 预祝你在公司工作愉快! XX公司 年月日 —————————————————————————————————————————————————————————— 聘书回执单 本人已收到XX公司的聘书,并已知悉聘书中的内容,愿意接受此聘用邀请,按时报到,受此聘书各项内容的约束。如违约,本人愿意承担由此给贵司带来的损失,该损失难以计算的,本人同意支付一个月转正月薪的违约金。 本人同意,由此聘书产生的争议纠纷,双方应友好协商解决,协商不成,本人同意提交至厦门市人民法院解决。 年月日 篇一:岗位聘任书管理制度-范本 岗位聘任书管理制度 1总则 为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与权利,特制定本管理制度。 岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当事人双方的权利。 凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书。 岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受岗位相应待遇;企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核,实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容,必须承担相应的法律责任。 2职责 人力资源部: 负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作; 负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作; 负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作; 负责公司职工岗位聘用书的保管。 党委工作部: 负责中层管理人员岗位聘用书的签订; 负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。 各部门: 负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书; 负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。 3管理要求 岗位聘用书以书面形式订立,其基本内容是: 聘用岗位名称; 聘任期限; 劳动报酬 工作内容; 劳动纪律; 合同的变更、解除、终止; 违约责任; 劳动争议处理。 岗位聘用书的签订程序: 由企业拟定聘用书文本; 当事人双方就聘用书条款进行协商,确立聘用书内容; 在工会组织监督下,当事人双方在聘用书文本上签字。其中: 中层管理岗位受聘职工与总经理签订聘用书;工会主席监督签字。 其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。 岗位聘用书一式三份。签订后,一份由本人保管,一份所在部门留存,一份报人力资源部保管。 岗位聘用书的变更、解除、终止。 岗位聘用书自签订之日起,双方均不得随意更改、解除、终止。 有下列情形之一者,企业方可以解除岗位聘用书。 ——在试用期、试岗期内,经考核受聘职工不符合岗位任职条件者; ——受聘职工违反或不履行聘用书内容,情节严重者; ——受聘职工被解除劳动合同者; ——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者;——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。 有下列情形之一者,企业方不得解除岗位聘用书。 ——患职业病尚未治愈者; ——工伤患者在规定的治疗和休养期间; ——非因工负伤或患病在规定的医疗期间; ——女职工
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