员工薪酬保密协议范本通用版.docx

员工薪酬保密协议范本通用版

甲方（公司）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

职务：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，并共同尊重和维护公司的薪酬体系，为明确双方对薪酬信息的保密责任，达成以下协议：

第一条保密内容

本协议所指的薪酬保密内容包括但不限于员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、福利及公司支付的其他任何形式的薪酬和奖励等。乙方应对此类信息严格保密，不得向任何第三方透露。

第二条保密义务

甲乙双方同意，乙方在任职期间及离职后，均应对其知悉的薪酬保密内容承担保密义务。乙方不得通过任何方式向任何第三方披露、传播或利用甲方薪酬保密信息。

第三条保密责任

如乙方违反本协议规定的保密责任，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，乙方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

第四条违约责任

如乙方违反本协议规定的保密义务，应承担以下违约责任：

1.向甲方支付因其违约行为导致的经济损失；

2.消除因其违约行为造成的不良影响；

3.承担其他因违约行为产生的法律责任。

第五条法律适用与管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第六条协议效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后两年。协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

第七条其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如乙方对协议内容有任何疑问，应在签署前向甲方咨询。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：_____________年_____月_____日

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：_____________年_____月_____日