二零二五年度理发店员工培训与员工福利合同2篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2025年度理发店员工培训与员工福利合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1理发店名称及地址
1.2员工姓名及职位
1.3合同签订日期
2.培训目标与内容
2.1培训目的
2.2培训科目
2.3培训时间安排
3.培训实施方式
3.1培训讲师及师资
3.2培训场地及设施
3.3培训教材及资料
4.培训考核与评估
4.1考核方式
4.2评估标准
4.3考核结果运用
5.员工福利待遇
5.1福利项目
5.2福利标准
5.3福利发放时间
6.福利实施条件
6.1员工资格要求
6.2福利享受期限
6.3福利变更与终止
7.培训与福利费用
7.1费用承担方
7.2费用支付方式
7.3费用结算时间
8.合同期限
8.1合同起始日期
8.2合同终止日期
8.3合同续签条件
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止程序
9.3合同终止后果
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
11.3争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一：培训课程表
12.2附件二：员工福利明细表
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人姓名
13.3签署人职位
14.其他约定事项
14.1特殊条款
14.2其他补充约定
14.3修改与补充方式
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1理发店名称：理发店
1.2理发店地址：市区路号
1.3员工姓名：
1.4员工职位：发型师
1.5合同签订日期：2025年1月1日
2.培训目标与内容
2.1培训目的：
提高员工专业技能
增强团队协作能力
优化服务流程
2.2培训科目：
发型设计与修剪技巧
客户服务与沟通技巧
产品知识与应用
2.3培训时间安排：
2025年2月1日至2025年2月28日
3.培训实施方式
3.1培训讲师及师资：
由店内资深发型师担任讲师
邀请行业专家进行专题讲座
3.2培训场地及设施：
理发店内部培训室
实操设备：剪刀、梳子、洗发水等
3.3培训教材及资料：
培训手册
相关视频资料
4.培训考核与评估
4.1考核方式：
理论考核：书面测试
实操考核：现场操作
4.2评估标准：
实操考核：操作规范，顾客满意度高
4.3考核结果运用：
成绩优异者给予奖励
成绩不合格者进行补考
5.员工福利待遇
5.1福利项目：
员工生日礼品
年度体检
节假日福利
5.2福利标准：
员工生日礼品：价值100元
年度体检：全额报销
节假日福利：根据国家规定发放
5.3福利发放时间：
员工生日礼品：生日当天发放
年度体检：每年1月1日至12月31日
节假日福利：节假日当天发放
6.培训与福利费用
6.1费用承担方：
理发店承担培训费用
员工承担个人福利费用
6.2费用支付方式：
培训费用：预付
福利费用：按月扣除
6.3费用结算时间：
培训费用：培训结束后一个月内结算
福利费用：每月月底结算
8.合同期限
8.1合同起始日期：2025年1月1日
8.2合同终止日期：2025年12月31日
8.3合同续签条件：
员工表现良好，无违纪行为
双方同意续签合同
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件：
员工严重违反店规店纪
理发店因经营需要调整人员结构
9.2合同终止程序：
双方协商一致，提前30日书面通知对方
因违反合同约定导致合同解除，需书面通知并给予对方改正机会
9.3合同终止后果：
合同终止后，双方应按照约定办理手续
理发店需退还员工剩余的培训费用
员工需退还理发店因培训产生的相关费用
10.保密条款
10.1保密内容：
理发店的经营秘密
员工掌握的客户信息
10.2保密期限：
合同终止后两年内
10.3违约责任：
违反保密条款，赔偿对方经济损失
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用：
本合同适用中华人民共和国