二零二五年度劳动合同变更与员工职业规划合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度劳动合同变更与员工职业规划合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效条件
1.5合同终止条件
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工出生日期
2.4员工身份证号码
2.5员工联系方式
2.6员工学历
2.7员工专业
2.8员工入职日期
2.9员工离职日期
3.原劳动合同内容
3.1原劳动合同期限
3.2原劳动合同岗位
3.3原劳动合同薪资待遇
3.4原劳动合同工作地点
3.5原劳动合同违约责任
4.劳动合同变更内容
4.1变更后劳动合同期限
4.2变更后劳动合同岗位
4.3变更后劳动合同薪资待遇
4.4变更后劳动合同工作地点
4.5变更后劳动合同违约责任
5.员工职业规划
5.1员工职业发展方向
5.2员工培训计划
5.3员工晋升机会
5.4员工绩效考核
5.5员工职业发展评估
6.薪资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3加班工资
6.4社会保险
6.5其他福利待遇
7.工作地点与工作环境
7.1工作地点
7.2工作环境
7.3工作时间与休息休假
8.违约责任
8.1员工违约责任
8.2用人单位违约责任
8.3违约金的计算与支付
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.合同附件
11.1附件一：员工职业规划书
11.2附件二：培训计划
11.3附件三：绩效考核表
12.合同签署
12.1双方代表签字
12.2单位盖章
12.3合同生效日期
13.其他约定事项
13.1合同生效条件
13.2合同变更与解除
13.3合同附件
14.合同解除与终止后的处理
14.1员工离职手续
14.2用人单位离职手续
14.3争议解决后续事宜
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：
1.2合同签订日期
2005年1月1日
1.3合同期限
自2005年1月1日起至2025年12月31日止。
1.4合同生效条件
本合同经双方代表签字并加盖单位公章后生效。
1.5合同终止条件
1.5.1合同期限届满；
1.5.2乙方因故提出离职，经甲方同意；
1.5.3甲方因故提出解除合同，经乙方同意；
1.5.4出现法律、法规规定的其他合同终止情形。
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
男
2.3员工出生日期
1985年5月15日
2.4员工身份证号码
05678
2.5员工联系方式
电话2.6员工学历
本科
2.7员工专业
计算机科学与技术
2.8员工入职日期
2008年7月1日
2.9员工离职日期
根据双方协商结果确定。
3.原劳动合同内容
3.1原劳动合同期限
自2008年7月1日起至2025年6月30日止。
3.2原劳动合同岗位
软件工程师
3.3原劳动合同薪资待遇
基本工资：8000元/月
奖金及提成：根据公司业绩及个人表现确定。
3.4原劳动合同工作地点
科技有限公司总部
3.5原劳动合同违约责任
1.5.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；
1.5.2甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
4.劳动合同变更内容
4.1变更后劳动合同期限
自2005年1月1日起至2025年12月31日止。
4.2变更后劳动合同岗位
高级软件工程师
4.3变更后劳动合同薪资待遇
基本工资：10000元/月
奖金及提成：根据公司业绩及个人表现确定。
4.4变更后劳动合同工作地点
科技有限公司总部
4.5变更后劳动合同违约责任
同原劳动合同违约责任。
5.员工职业规划
5.1员工职业发展方向
成为公司技术骨干，参与公司核心项目研发。
5.2员工培训计划
每年参加至少2次专业培训，提升个人技能。
5.3员工晋升机会
根据公司发展及个人表现，给予晋升机会。
5.4员工绩效考核
每月进行绩效考核，考核结果作为晋升及奖金发放依据。
5.5员工职业发展评估
每年进行一次职业发展评估，根据评估结果调整培训计划及晋升机会。
6.薪资待遇
6.1基本工资
10000