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布吉高级中学班级考核实施细则.doc

发布:2017-05-18约2.78千字共4页下载文档
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布吉高级中学班级考核实施细则(试行) 根据学校德育工作的指导思想和年级负责制的管理特点,为更好发挥学校德育处对德育工作的指导作用,充分发挥年级工作的主体作用,提高德育工作的针对性和实效,结合新课程对德育的评价多元化要求,特制定本细则。 一、考核评比要求: (一)班级考核每月进行一次,班班 (1)班主任带队进场,在《运动员进行曲》结束时,学生全部到位; (2)学生按要求穿着校服; (3)学生到位后听从体育老师指挥整队,做到“快、静、齐”; (3)学生出操率高,无无故缺席现象; (4)做操过程精神饱满,做操时符合节拍,动作准确,规范有力,学生间不随意讲话; (5)领操学生动作和精神起良好的示范作用; (6)课间操月平均分≥80分(以100分为满分)。 3、学习标兵班参考标准: (1)班月考成绩90%完成年级目标,总体成绩呈上扬趋势; (2)班级学生上课遵守纪律、精神饱满、学习意愿强、目标明确、学风、班风好; (3)班级内学习氛围浓厚,同学之间互相帮助,班级内部形成良性的竞争氛围; (4)无考试作弊现象; (5)班级学生晚自修秩序好、学习气氛浓; (6)班级早读书声琅琅,学生精神状态好; (7)班级学生课堂学习积极性好、参与度高; (8)班级学生完成作业自觉及时,质量好; (9)科任老师对班风、学风、课堂满意率为90%以上(平行班为80%以上)。 4、进步标兵班参考标准:学风建设 (1) 班级学生遵规守纪、精神饱满、学习意愿强、目标明确、学风、班风好; (2)班级70%的科目当月的月考成绩与同类班级相比进步3名或进入年级前3名;(与上一个月月考相比,或开学第一个月月考成绩与上一学期期末统考相比); (3)班月考成绩90%完成年级目标,总体成绩呈上扬趋势; (4)科任老师对班风、学风满意率为90%以上; (5)班级学生未受到学校违纪处理或处分; (6)班级学生积极参加学校、年级和班级组织的各项活动并取得一定的成绩; (7)班级在年级、校级的各项检查评比总情况较上一月有明显进步。 5、卫生标兵班参考标准: 班级卫生:(1)班级校级检查总分90分以上; (2)班级每周组织一次大扫除; 宿舍与包干区月总扣分<20分。 6、班级文化建设班参考标准: (1)有具体可行的班级文化建设计划或方案(提供文档); (2)班集体舆论导向好,班风好; (3)有体现班级特色的班级愿景标语; (4)有师生共同制定的班规、班约; (5)有班级个性化园地,要求设计新颖,有创意,充满文化气息;班级中有浓厚的阅读氛围,有共同的读书信条 (9)能按要求完成学校布置的工作,积极参加年级、学校开展的各项活动并取得一定的成绩。 注:德育处欢迎各班级根据本班特点创建其他特色班级,并在规定时间内向德育处申报,同时接受德育处检查验收。 7、合格班级:能按时完成年级和学校各处室布置的各项任务,各项评比指标均达到年级合格指标以上,无一票否决的严重违纪存在。 8、先进班级(总数不超过全校班数的50%,以考核总分排名为准):各项工作能在年级和全校起模范示范作用,班集体舆论导向好,班风好、学风浓,阶段性考试成绩呈上扬趋势。班级创先有特色,由年级推荐并能通过德育检查小组的检查验收。 ◆德育检查小组对“先进班级”检查验收标准: (1)班主任每周至少1次到宿舍检查看望学生,以住校部签名为准; (2)校级的检查项目:课间操月平均分≥70分(以100分为满分);升旗礼月平均扣分≦8;卫生月总扣分高一、高二年级各班<30分、高三年级各班<10分;平台检查月总扣分<4分;仪容仪表检查月平均扣分≦5、考勤月总扣分<10分;大型集会总扣分<10分/次、公物维护每项月总扣分<20分。 (3)班月考成绩70%完成年级目标,总体成绩呈上扬趋势; (4)班住校生每月人平均扣分少于2分; (5)班上男女住校生人数中有15%为文明宿舍和进步宿舍学生; (6)班主任月扣分少于5分; (7)无“先进班级”一票否决情况。 9、文明班级:当月“先进班级”可向学校申报“文明班级”,学校为通过德育检查小组检查验收的“文明班打架斗殴赌博或勒索高空抛物爬墙深夜离宿私接电源 2、每周班会课,班主任迟到、早退每次各扣1分,挪为他用扣3分,缺课每次扣5分; 3、课间操、升旗仪式、学校集会等班主任必须到场管理,维持纪律,不能迟到和早退,班主任迟到、早退每次各扣1分。班主任因事请假外出,必须找好替代班主任。课间操未到每次扣1分,升旗仪式未到每次扣3分,学校集会未到每次扣5分。 4、班主任每周到学生宿舍一次并签名。未到每次扣2分以签名为准。 5、规定参加的班主任培训学习,迟到每次扣1分,缺席每次扣3分。 二、升旗礼扣分规定(满分10分): 升国旗时,缺席每人每次扣1分,迟到每人每次扣0.5分。不按要求穿校服每人每次扣1分,学生戴饰品、背包每人每次扣
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