县政协主席在人事和交通工作汇报会上的讲话（1400字）.doc

县政协主席在人事和交通工作汇报会上的讲话（1400字） 政协主席在人事和交通工作汇报会上的讲话 关于全县人力资源和社会保障工作：近年来，我县人力资源和社会保障工作取得了长足进展，为全县经济社会各项事业发展作出了重要贡献，这是与县人力资源和社会保障局有一个好班子、有一支好队伍分不开的。人力资源和社会保障部门是服务民生、改善民生、保障民生的重要职能部门，工作千头万绪，因此，在工作上要紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面履行职能，切实为我县经济社会发展大局服好务、保好驾。具体提四点意见和建议：一是在公共就业服务体系建设上要有新突破。从汇报情况看，前段在推进就业再就业工作上取得了可喜成绩，要继续巩固提高。就业是民生之本，今后要将扩大就业作为头等大事，把促进就业再就业作为优先目标，通过不断健全完善公共就业服务体系，努力实现城乡劳动者就业机会更加均等、就业结构更加优化、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的目标。二是在社会保障体系建设上要有新思路。要不断创新体制机制，积极争取上级优惠政策和资金，破解发展难题。重点要关注三个方面的工作：一要加大宣传力度，刻苦攻坚，努力做好社会保险扩面工作。这项工作难度较大，要通过宣传、政策解释、强制措施等方式，深 入开展扩面攻坚工作，不断扩大社会保险覆盖面，做到应保尽保。二要加大新型城乡养老保险宣传推进力度，使得新农保政策家喻户晓、深入人心。要简化办事程序，方便群众快捷办理，把试点工作做得所实到位，把好事办实办好。三要加快职工医疗保险住院即时结算系统启用步伐，要简化办事程序，尽早解决参保职工垫付费用报销难题。这项工作人保局做得很及时，合民心、顺民意，要加快步伐，尽早让参保职工得到方便、得到实惠。三是在劳动保障执法队伍建设上要有新举措。要站在维护社会和谐稳定的高度，坚持抓长效求稳定、抓创新求发展的思路，建立一支素质过硬、执法规范、作风优良、反应快速的劳动保障执法队伍，切实维护好广大劳动者的合法权益。四是在加强自身建设上要有新风貌。要结合创先争优活动、干部素质提升年活动，大力加强干部队伍作风建设，进一步增强责任意识、宗旨意识、大局意识、廉政意识、争先意识，使人力资源和社会保障工作再上新台阶、再上新水平。 关于全县交通工作：近年来，县交通局领导班子勇于开拓创新、自我加压、团结奋进，不断加强交通重点工程项目建设、交通行业管理和基层基础建设，全县交通工作发展迅速、势头良好，在交通建设、运输服务、城市交通、行业管理等方面都取得了显著成 绩。为进一步做好全县交通工作，再提四点意见建议：一要突出重点，加快主要道路建设进度。尤其是XX公路北线改线工作，各级领导和社会各界都给予高度关注，急盼早日开工建设。主管部门要克服方方面面的困难，加大运作力度，争取早日开工建设。XX公路要尽快筹措和落实修路资金，高质量建设公路。要继续做好XX铁路拆、迁、占工作，保障国家重点建设项目顺利实施；二要加强监管力度，确保建设工程质量。交通局作为全县公路建设的主管部门，质量监督责任重大，要切实履行好指导、监督职责。要通过建立健全道路建设管理制度，做到工程质量有标准、工程验收有程序，使质量监督做到有法可依、有章可循。对各项建设工程，都要安排工程技术人员专门负责质量监督工作，实行现场跟班监督，努力把每项工程都打造成精品工程、亮点工程；三要克服重建轻管现象，切实加强公路养护工作。要加大公路养护资金投入，特别是新修乡村公路要认真落实责任主体，强化管理，确保使用寿命；四要切实加强公路交通管理。要加大治理超限超载力度，严厉查处车辆超限超载行为。要进一步加强与有关部门的协调配合，加大科技投入，科学设置和使用监控设备，确保车辆安全运营。要不断提高交通管理水平，尤其在处罚车辆乱停乱放和打击非法营运上，要不断完善交通管理措施，依法严管， 综合治理，着力纠正各种违规和不文明行为，确保城镇容貌卫生和道路通畅，积极营造一种安全、畅通、有序的交通环境，让百姓出行更加安全、高效、便捷。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组