文档详情

必盛半导体有限公司员工考勤管理制度.doc

发布:2017-08-23约3.31千字共7页下载文档
文本预览下载声明
1.0总则 1.1目的 1.1.1为规范公司员工工作秩序,保障工作效率,特制定本制度。 1.2范围 1.2.1本办法适用于必盛半导体(成都)有限公司(下称”公司”)总经理以下全体员工的请假和考勤管理。 1.3职责 1.3.1人力资源部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作。 1.3.2总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。 1.4相关文件 1.4.1《必盛半导体(成都)有限公司员工出入管理办法》 1.4.2《必盛半导体(成都)有限公司员工薪酬福利管理制度》 1.5签署生效 1.5.1自总经理签署之日起生效。 2.0定义 2.1假期:公司严格执行国家劳动法及相关规定,所有员工享受法律规定的公共假期(10天/年)及法律和公司制度规定的其它休假。 2.1.1公共假期:元旦1天;春节3天;五一劳动节3天;十一国庆节3天。 2.1.2其它假期:年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假、事假。 2.2工作班制:公司实行标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种工作班制。 2.2.1标准工时制:标准工时制每周工作天,工作日有效时间为小时8:30上班,下午17:30下班,中午12:30~~13:30为午休时间),星期六、日为日因生产特点、工作特殊需要或职责范围员工卡Forman负责记录本班员工出勤情况。 3.2.1.2其它员工由本部门经理指定人员负责记录出勤情况。 3.2.1.3负责考勤的员工请假时,须请部门经理委派他人代为考勤。 3.2.2保安负责记录员工迟到、早退等考勤异常情况。 3.2.2.1在规定上班时间以后到达,视为迟到;在规定下班时间以前离开,视为早退。 3.2.2.2当月员工累计迟到(早退)达15分钟以上不足三十分钟者,扣发该员工日薪(全薪)一天;30分钟以上不足1小时者,扣发员工日薪(全薪)二天;超过1小时不足2小时,视为旷工半天,处以口头警告并扣发日薪(全薪)一天,超过2小时,视为旷工一天,处以书面警告并扣发日薪(全薪)二天。 3.2.3每月25日各部门考勤负责人将考勤表交给员工确认,并提交部门主管、部门经理审核后,交人力资源部以核算工资,因逾期造成薪资核算延期或失误,后果由相关责任人承担。 3.2.3.1有特别排班情况的部门和生产部门必须在每月5日之前把本部门本月排班表交到人力资源部,逾期人力资源部将不予受理,后果由相关责任人自行承担。 3.2.3.2各部门班次如因特殊情况有变动应提前填写《换班申请单》,以通知人力资源部。 3.2.4员工若有考勤异常情况发生,可于5个工作日内到人力资源部办理相关手续的,超过期限即视为对异常考勤的默认,人力资源部逾期将不再受理申请。 3.2.5人力资源部收到考勤表后,予以核实并计算薪酬。 3.3因公外出 3.3.1员工在工作时间内,需离开公司外出办事,应填写《因公外出申请单》,提交上级主管审批;若因紧急情况无法填写的,须于两个工作日内补交。 3.3.2员工将部门主管审批后的《因公外出申请单》交前台后,可刷卡离开公司,若于上班时间内返回,应刷卡记录。 3.4出差 3.4.1员工出差,应填写《出差申请单》,并提请部门主管和部门经理批准,并告知本部门考勤负责人;若因紧急情况无法填写的,须于返回公司后两个工作日内补交并告知本部门考勤负责人。 3.4.2员工将经核准的《出差申请单》交前台后,可刷卡离开公司,若于上班时间内返回公司,应刷卡记录。 3.5加班 3.5.1加班是指员工在非工作时间内,应部门经理、主管要求,继续工作的情况。 3.5.2依《劳动法》规定,公司视情况可要求员工加班,但累计时数不得超过36小时/月(特殊情况除外)。公司提倡高效工作方式,不鼓励低效率的加班。各部门有权批准加班的人员应严格控制本部门的加班时数,严格审核本部门工作人员的加班申请。 3.5.3各级员工的加班需经向上两级主管审批直至部门经理,无批准的加班视为无效加班,人力资源部将不予认可。 3.5.3.1管理技术人员及生产线员工单次加班时数在1小时(含1小时)以上者,方可申报加班。 3.5.3.2员工加班应在加班应提前填写《加班申请单》,并将批准后的加班单,于3个工作日之内交到人力资源部。 3.5.3.3加班时数须在加班申请单上注明,申请单上的加班工作起止时间原则上应与刷卡时间相匹配 3.5.3.4员工提出申请时,若遇审批人出差,员工须首先在规定时间内把未曾签名的《加班申请表》交到人力资源部,待审批人返回公司后补签。 3.5.4员工到公司加班,公司原则上鼓励采用加班换休的方式处理。 3.5.4.1员工申请换休须经人力资源部审核后由直接主管批准,换休3天(含3天)以上需由部门经理核准。 3.5.4.2部门经理、外籍员工申请调休,须经总经理批准。 3.5.5员工加班公司按照《必盛半导体(成都)有限公司员工薪酬福利管
显示全部
相似文档