县人社局两项民生工程工作自查汇报.doc

县人社局两项民生工程工作自查汇报 今年以来，我局认真贯彻落实县委、县政府对民生工程工作提出的“时间要快、机制要优、落实要好”的总要求，将民生工程放在各项工作的重中之重，通过强化领导，落实制度，完善方案等有力举措，强力推进二项民生工程，保证了民生工程目标任务的顺利完成。按照省人社厅《关于做好2011年度两项民生工程考核工作的通知》要求，我局就2011年度城镇居民基本医疗保险和农民工技能培训工作认真开展自查，现将我县实施的两项民生工程情况汇报如下： 一、目标任务完成情况 （一）农民工技能培训。截止到7月25日超额完成任务，共有4397人参加了技能提升培训，完成市下达任务数4000人的109%，其中4213人培训合格并取得职业资格证书，取得证书率为100%，培训补贴资金全部拨付完毕，补贴资金累计拨付210.65万元。 （二）城镇居民医保。截止到9月27日超额完成任务，至10月底登记参保人数98761人,完成市下达任务数65500人的150.8%，基金征缴1344.65万元，其中中央财政补贴393万元，省财政补贴532万元，县财政补贴98.25万元，个人缴费321.4万元。截止报告期本年度累计享受待遇3798人次，基金支出1184万元。当年资金结余率为12%。以上两项民生工程均提前超额完成目标任务。 二、主要做法和措施 （一）农民工培训工作。一是加强领导，县政府成立由副县长王标任组长，政府办公室、财政局、人社局领导为副组长，教育局等相关单位负责人为成员的县就业培训暨园区用工服务领导小组，人社局局长倪泽伦兼任办公室主任。切实加强对全县培训工作的监督管理、协调服务。二是优化整合培训资源，县政府指定了两家师资力量强、培训设施全面的公办学校承担今年培训任务，将农民工培训、就业、创业工作和园区企业用工服务工作有效统一起来，引导培训机构根据企业生产需要开展针对性培训，重点开展企业职工技能提升培训。三是根据省财政厅、人社厅财社[2011]591号文件精神，为实现 “培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，并围绕我县工业园区企业培训需求大力开展企业职工技能提升培训。我县技工学校、朱寨职高两所学校按照县委县政府、人社局的统一部署，积极与园区企业对接，与工业园区23家有培训要求的企业签订了校企联合培训协议，制订了切实可行实施方案。四是培训形式灵活多样，培训分为理论培训和专业技能培训。理论培训的内容主要有：安全生产、职业道德、法律常识、艾滋病防治、文明礼仪等。专业技能培训主要根据企业的实际生产需要，结合省厅142号文件培训工种目录，灵活开展有针对性的技能课程，切实提高企业农民工的技能水平，增强自身竞争能力，提高企业生产效率，确保达到学有所用的目的。五是培训过程全程监管杜绝风险。在培训实施过程中各部门协同配合，人社局、财政局两部门共抽调8人成立了联合督查小组，在以副县长王标为组长的县就业培训暨园区用工服务领导小 组的直接领导及统一部署下开展工作，全程对培训的开班仪式、台帐审核、课程安排、学员考勤过程认真做好监管点名、服务工作，确保培训的规范、合理、透明、有效开展，对培训结业学员资料及时上挂县人力资源网站，接受社会监督，公布举报电话。达到了企业满意、职工满意的“双赢”社会效应， （二）城镇居民医保工作。 1、强化措施，确保完成目标任务 2011年度市政府下达我县城镇居民参保目标任务6.55万人，为确保目标任务的圆满完成，一是加强领导。县委、县政府对城镇居民医疗保险工作的实施十分关心，成立由分管县长任组长，县直有关部门领导为成员的领导小组，下设办公室，由分管局长任办公室主任，负责全县的组织实施工作；二是及时召开城镇居民医疗保险工作启动大会，会议总结了经验，明确了各部门的职责，量化了目标任务，签订了目标责任书，有效地推动了全县城镇居民医疗保险工作的开展；三是加强督导。政府督查室牵头，抽调相关部门的工作人员，分成两个督导组，深入乡镇、社区、学校督导检查，实行每周通报一次工作，推动参保工作；四是落实目标责任。通过建立考核奖惩制度，推动参保工作；五是通过政策宣传，典型实例引导，使广大居民充分认识和理解，实施城镇居民医疗保险的作用，让他们得到政策实惠，有效地调动参保积极性。 2、坚持两个统筹 一是我局及时XX县财政局、县卫生局联合转发了市人社局、财政局、卫生局《关于印发XX市城镇居民基本医疗保险普通门诊统筹管理办法的通知》制订了《XX县城镇居民医疗保险普通门诊统筹管理办法》，认定居民门诊统筹定点机构，并签订了协议。至目前已有337人次享受门诊统筹医疗保险待遇，支付统筹基金4.05万元。二是及时按照市局要求，于2010年8月2日及时足额提取市级调剂金1031599元，并及时上解。 3、全面落实政策待遇