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人力资源管理六大模块基本知识.doc

发布：2021-05-24约5.08千字共6页下载文档

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PAGE PAGE 1 人力资源管理六大模块基本知识人力资源管理的六大模块是:人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理一）人力资源规划 □ 人力资源规划定义：是指使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。 □ 人力资源规划的目标：1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。2、充分利用现有人力资源。3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力。5、减少企

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人力资源管理六大模块知识.docx 人力资源管理六大模块知识目录 人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 1.1人力资源管理的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 1.2人力资源管理的目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 1.3人力资源管理的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 人力资源规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 2.1人力资源规划概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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