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人力资源公司劳务合作协议范本

甲方（人力资源公司）：____________

乙方（劳务公司）：____________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规

定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供

劳务人员事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、协议范围

1.1本协议适用于甲乙双方在甲方提供劳务人员过程中产生的相关事宜。

1.2本协议有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，严格执行本协议的约定。

二、劳务人员需求及派遣

2.1甲方根据业务需要，向乙方提出劳务人员需求，包括人员数量、岗位、职责、

要求等。

2.2乙方根据甲方的需求，负责招募、筛选、培训符合要求的劳务人员，并将其派

遣至甲方指定的工作地点。

2.3乙方应确保派遣的劳务人员具备良好的业务素质和职业素养，能够胜任甲方分

配的工作。

2.4乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够满足

甲方的工作需求。

三、劳务人员管理及待遇

3.1甲方对乙方派遣的劳务人员实行严格的考核和管理，确保其工作质量和工作效

率。

3.2甲方应按照约定向乙方支付劳务人员工资、社会保险、公积金等费用，乙方负

责代为发放和管理。

3.3甲方应尊重劳务人员的合法权益，保障其享有法定休假、加班工资等待遇。

3.4乙方应负责处理劳务人员在工作中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、工伤

事故等。

四、合作期限及终止

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日

起计算。

4.2双方应在协议有效期届满前____个月，协商签订新的合作协议。

4.3协议终止后，乙方应立即撤回所有派遣的劳务人员，并办理相关手续。

4.4协议终止后，甲乙双方应按照约定妥善处理遗留问题，包括但不限于工资、社

保、公积金等。

五、保密条款

5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严

格保密。

5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违

约责任。

6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

（注：本协议仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整和修改。）