安全科科长岗位说明书.docx

安全科科长岗位说明书编写/修订日期：2017年9月15日岗位基本信息岗位名称安全科科长所在部门生产制造部岗位编码直接上级生产制造部部长岗位定员1所辖人数1职 位 族专业管理族职位序列安全管理薪酬等级本职概述承接集团与上级安监部门安全生产方面的业务管理与指导，制定完善山拖公司安全管理制度，落实安全责任制，通过安全教育培训、安全检查整改落实、职业健康管理等预防控制措施，达成安全生产目标。工作职责及任务职责一：承接上级安全业务管理与指导，指导监督车间安全预防工作负责程度： 主要责任 □部分 □协助流程、制度文件/表单课程设置工作任务 1、对上级安全管理部门下达的任务上通下达，安排部署，做好业务指导，并在规定时间内汇总反馈2、制定安全生产工作计划，落实安全生产责任制，加强预防控制安全生产责任制《安全生产目标管理责任书》1、安全生产法2、职业卫生法3、企业安全管理4、交通法5、工伤保险条例职责二：山拖公司安全生产管理体系建立健全负责程度： 主要责任 □部分 □协助流程、制度文件/表单工作任务 1、建立健全山拖公司安全生产管理组织机构。2、明确各级安全管理职责。3、根据上级安全管理制度，结合山拖公司实际编制山拖公司安全管理制度。4、形成安全管理体系文件。安全生产管理制度《山拖公司安全生产组织机构及职责》《山拖公司安全管理制度》《山拖公司职业卫生管理制度》《山拖公司安全生产应急救援预案》《山拖公司各工种安全操作规程》《山拖公司设备安全操作规程》职责三：安全教育培训 负责程度： 主要责任 □部分 □协助流程、制度文件/表单工作任务 1、制定年度、月度培训计划。2、组织监督厂级、车间级、班组级“三级”安全教育培训落实，同时建立相关培训档案。3、组织特种作业人员、复工、转岗人员的安全教育并建档安全教育培训工作流程《员工安全培训记录表》《员工安全教育培训档案》职责四：5S现场管理、安全检查整改落实 负责程度： 主要责任 □部分 □协助流程、制度文件/表单工作任务 1、工厂5S现场管理。2、制定年度、月度安全检查计划。3、组织监督厂级、车间级、班组级“三级”安全检查整改落实，建立档案。 安全检查工作流程《安全生产检查通报》《安全隐患排查月报表》《季度隐患排查台账》《安全隐患排查整改通知单》工作职责及任务职责五：安全事故管理，协助开展安全事故调查与工伤申报负责程度： □主要责任 □部分 协助流程、制度文件/表单工作任务1、接收事故单位报告。2、及时向上级安全管理部门报告事故。3、协助开展事故救援、事故调查处理工作。工伤管理工作流程《工伤事故调查报告表》《职工工伤认定申请表》《工伤事故处理通报》《职工伤亡登记》《伤亡事故“四不放过分析记录表”》《事故证人证言》《人力资源和社会保障局认定工伤决定书》职责六：劳动防护管理负责程度： □主要责任 部分 □协助流程、制度文件/表单工作任务1、按照山拖公司劳保用品配备标准，审核各车间劳保用品的配备账实是否相符。2、监督检查现场员工是否正确佩戴并维护好劳保用品。3、对劳保用品的配备使用提出监督考核意见。《公司劳保防护用品使用管理规定》《劳保防护用品管理制度》《山拖公司劳动防护用品配备标准》《劳保防护用品统计汇总表》《劳保防护用品发放登记表》职责七：安全应急救援培训与演练负责程度： □主要责任 部分 □协助流程、制度文件/表单工作任务修订完善公司《安全生产应急救援预案》聘请相关专家对公司应急预案进行评审组织公司各单位进行应急救援演练安全应急救援工作流程《山拖公司安全生产应急救援预案》《山拖公司现场应急处置预案》职责八：危险作业审批职责负责程度： □主要责任 部分 □协助流程、制度文件/表单工作任务为外协施工单位办理危险作业审批手续进行现场监督与指导作业结束后，进行验收评价危险作业审批工作流程《八大作业票》2、《外协施工单位人员安全管理规定》工作关系KPI指标指标描述考评周期权重评分标准事故发生度数率年度60%目标值对应100分，增减0.1按2分线性计算；最高计分120分。事故发生强度率年度40%目标值对应100分，增减0.05按2分线性计算；最高计分120分。厂级安全教育培训完成率季度20%安全教育培训完成率≥90%安全检查整改完成率月度30%安全检查整改完成率≥95%，工作权限业务权： 按照本职工作开展业务人事权： 无财务权： 无职业发展路径任职资格学历专科及以上专业安全管理、设备管理、机电一体化相关专业工作经验3年及以上基本素质知识要求安全管理知识（2级）、办公自动化（2级）、安全生产相关法律法规（2级）技能/能力安全管理能力、信息收集与处理、问题发现与解决能力、沟通能力、具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力，原则性强，具备一定的文化素养职业素养责任心、敬业精