文档详情

[中国联通广西分公司岗位具体要求.doc

发布:2017-01-07约1万字共21页下载文档
文本预览下载声明
中国联通信集团有限公司广西分公司 中国联通广西分公司专场招聘宣讲会 时间:2011年12月1日上午:9:30—12:00 地点:广西师大育才校区大学生就业指导中心 招聘需求链接:/job/index.html 招聘单位:中国联合网络通信集团有限公司南宁市分公司 招聘职位: 1、网络优化岗 工作地点: 南宁 招聘人数: 1 岗位职责:主要负责GSM和WCDMA网络优化方案设计及实施、后期优化、数据分析与后台处理;负责无线网络优化中的无线环境测试、传播模型校正和站址勘查,优化方案的执行。 应聘条件: (1)男性,全日制本科及以上学历,一、二本院校通信、电子、计算机及相关专业毕业; (2)具备良好的移动通信知识,熟悉GSM或WCDMA产品原理、信令流程、通信协议、电磁理论、无线传播、天线系统。 2、软件开发及数据库管理岗 工作地点: 南宁 招聘人数: 1 岗位职责:主要负责数据管理、数据库的设计和开发、数据库的实施和测试、数据库的性能优化、数据库的运行支持。 应聘条件: (1)男性,全日制本科及以上学历,一、二本院校通信、电子、计算机及相关专业毕业; (2)有较强的数据模型概念和关系型数据库理论知识; (3)精通Oracle架构及工作原理,包括数据库架构,精通SQL语句的优化,和服务器的性能参数调整; (4)熟悉mysql、SQL Server 等数据库,了解数据库编程接口,具有数据库应用程序开发经验者优先。 3、核心网交换技术支撑 工作地点: 南宁 招聘人数: 2 岗位职责:主要负责机房的日常巡检和设备监控;负责机房现场管理、故障调度和处理、业务响应;负责设备的日常维护,局数据制作及网络优化;负责相关业务投诉处理。 应聘条件: (1)男性,全日制本科及以上学历,一、二本院校通信、电子、计算机及相关专业毕业; (2)了解通信行业现状及发展趋势,具备扎实的专业知识和技能。 4、动力维护岗 工作地点: 南宁 招聘人数: 2 岗位职责:主要负责高新局房高低压设备、开关电源、油机、ups电源、蓄电池动力设备及空调日常巡检、定期维护工作。 应聘条件: (1)男性,全日制本科及以上学历,一、二本院校电力相关专业毕业; (2)对通信行业电源有一定了解,有电力维护经历或相似岗位工作经历者优先。 5、网络维护岗 工作地点: 南宁 招聘人数: 1 岗位职责:主要负责维护公司局域网内部的计算机、交换机、核心路由器,确保公司网络安全稳定。 应聘条件: (1)男性,全日制本科及以上学历,一、二本院校计算机相关专业毕业; (2)有思科CCNA认证。 6、宣传策划岗 工作地点: 南宁 招聘人数: 1 岗位职责:主要负责本地全业务广告宣传、策划实施及落地监督,负责全年营销活动的策划及组织;负责本地主流报纸、电台、电视台、网络、DM杂志等媒体关系维护及合作; 编制公司广告宣传成本预算及费用管控。 应聘条件: (1)全日制本科及以上学历,一、二本院校广告策划相关专业毕业;男性优先 (2)对市场动态、市场需求敏感,具备良好的策略创意能力; (3)具备较强的数据分析能力、良好的组织协调管理能力、人际沟通能力; (4)熟悉媒体(报纸、网络、电视台、电台等)运作者优先;有宣传策划岗位社会实践经验者优先;有创意者优先;。 7、渠道管理岗 工作地点: 南宁 招聘人数: 1 岗位职责:主要负责实体渠道经营情况、效能的考核及评估、现场工作指导、检查;负责实体渠道培训。 应聘条件: (1)全日制本科及以上学历,一、二本院校市场营销、工商管理相关专业毕业,男性优先; (2)具备较强的规划及数据分析能力; (3)具备良好的组织协调管理能力、人际沟通能力和判断能力。 8、移动业务营销策划岗 工作地点: 南宁 招聘人数: 1 岗位职责:主要负责移动业务各项营销活动、政策执行情况的跟踪与监督;负责移动业务经营情况的市场调研、信息收集、营销活动策划对接;负责各项报表统计与上报。 应聘条件: (1)全日制本科及以上学历,一、二本院校市场营销、工商管理相关专业毕业,男性优先; (2)对市场动态、市场需求敏感,并具备良好的策略创意能力; (3)具备较强的数据分析能力、良好的组织协调管理能力、人际沟通能力;④有营销策划岗位社会实践经验者优先。 9、维系分析管理岗 工作地点: 南宁 招聘人数: 1 岗位职责:主要负责制定公司维系服务政策,对维系工作进行经营分析;负责维系队伍管理及维系KPI考核的制定与执行;会员卡日常管理,联盟签约商家和积分的运营管理。 应聘条件: (1)男性,全日制本科及以上学历,一、二本院校经济管理或相关专业毕业; (2)有较强的数据分析能力、文字、语言表达能力,计算机操作熟练,掌握常用的办公软件应用; (3)有经营分析、客户服务岗位社会实践经验者优先。 10、人力资源
显示全部
相似文档